Pflegeleitung für Neurologie an der Marienhospital Stuttgart

Vor 2 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Marienhospital Stuttgart Vollzeit

Als Pflegeleitung für die neurologische Fachklinik am Marienhospital Stuttgart suchen wir eine motivierte und erfahrene Pflegefachkraft, die sich für eine Führungsrolle in unserem Team begeistern kann.

Beschreibung des Arbeitgebers

Das Marienhospital Stuttgart ist ein modernes Klinikum, das sich auf die Behandlung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, den Patienten ein höchstes Maß an Komfort und Sicherheit zu bieten. Wir arbeiten eng zusammen mit unseren Kollegen und Kolleginnen, um sicherzustellen, dass unsere Patienten die beste mögliche Versorgung erhalten.

Löhne und Vergütung

Wir bieten einen tariflichen Lohn nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR sowie eine Vielzahl von zusätzlichen Leistungen wie Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad-Leasing und vieles mehr.

Aufgabenbereich

Als Pflegeleitung für die neurologische Fachklinik sind Ihre Aufgaben:

  • Führung und Organisation der Mitarbeiter und des Bereichs unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen der internen und externen Qualitätssicherung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
Anforderungen und Qualifikationen

Um diese Herausforderung anzunehmen, benötigen wir:

  • Erfahrung als Pflegefachkraft (w/m/d) mit hoher pflegefachlicher Expertise
  • Weiterbildung zur Stationsleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement
  • Gerne bringt Leitungserfahrung mit
Vorteile

Bei uns können Sie:

  • Moderne Klinik mit einrichtungsweiter digitaler, mobiler Patientenakte
  • Eines von echtem Miteinander geprägtes Arbeitsumfeld mit Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.
  • Tarifliche Vergütung (nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR)
  • 30 Tage Urlaub
  • Fort- und Weiterbildung
  • Jobticket und Fahrtkostenzuschuss
  • Jobrad-Leasing (bei unbefristeten Arbeitsverträgen)
  • Vielfältiges Essensangebot in unserer Kantine
  • Gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über ZVK (Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem ÖD)
  • Betriebs-Kita-Plätze (derzeit leider belegt)
  • 1-wöchige Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden
  • Wohnmöglichkeiten: günstige Miete für Ihren Start in Stuttgart

Ihre Aussichtsvoraussetzungen liegen bei einem monatlichen Bruttoverdienst von mindestens 4500 € pro Monat.



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