Was Sie erwartet

• Als Senior Kalkulationsmanager sind Sie für die Kostenermittlungen für den SF-Bau in der Angebots- und Ausführungsphase verantwortlich.
• Sie überprüfen die Ausschreibungsunterlagen auf Vollständigkeit und führen ggf. Ortsbesichtigungen durch.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Herausarbeiten von Optimierungspotentialen in der Angebotsphase sowie die Chancen- und Risikoermittlung und deren Bewertung.
• Sie sind im Rahmen der Kostenermittlungen für das Planen der Baustelleneinrichtung verantwortlich.
• Neben der sachlich und rechnerisch richtigen Ermittlung der Herstellkosten für Bauleistungen sind Sie für die termingerechte und vollständige Fertigstellung des Angebotes zur Abgabe, inklusive Erstellung von Nebenangeboten und Sondervorschlägen zuständig.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Prüfung und Bewertung von Lieferanten- und Nachunternehmerangeboten in Abstimmung mit dem zuständigen Projekteinkauf.
• Weitere Aufgaben sind die Erstellung der Urkalkulation sowie der Arbeitskalkulation.
• In der Ausführungsphase unterstützen Sie bei der Kalkulation von Nachtragsangeboten in Abstimmung mit der verantwortlichen Bauleitung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- /Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Kalkulation von Bauprojekten und Erfahrung in der Bauabwicklung.
• Sie haben Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.
• Sie verfügen über Anwenderkenntnisse in bauspezifischer EDV-Anwendung, idealerweise iTWO und MS Project/ Powerproject.
• Sie überzeugen durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Analytisches Denken, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
• Sie haben Freude am Bauen und an der Arbeit im Team.

Was wir Ihnen bieten

• Ein gutes Arbeitsumfeld mit Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und einem kollegialen, offenen Arbeitsklima.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtem (Tarif-)Gehalt.
• Zusätzliche Angebote wie Mitarbeiterangebote, vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter, Essensangebote in der Nähe, ausreichende Parkmöglichkeiten in einer Tiefgarage und noch viele mehr.
• Eine Personalentwicklung mit hauseigener Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
• Eine Gesundheitsförderung mit einem umfassenden Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.