Talentförderer (m/w/d) für Personalentwicklung

vor 3 Wochen


Hamburg, Hamburg, Deutschland Dr. Richard Sthamer GmbH & Co. KG Vollzeit
Über uns:

Dr. STHAMER ist ein mittelständisches Unternehmen der produzierenden Chemie mit dem Hauptsitz in Hamburg. Wir verstehen uns als Experten im Bereich Löschmittelzusätze – und das seit mehr als 100 Jahren. Mit unserer Erfahrung und unserer Innovationskultur entwickeln wir kontinuierlich neue Löschmittel, verbessern unsere Prozesse und bieten fachspezifische Beratungen und Dienstleistungen an.

Talentförderer (m/w/d) für Personalentwicklung

in Vollzeit (37,5 Std./Woche)

Wir suchen einen engagierten Talentförderer (m/w/d) für unsere Personalentwicklung. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich für die Identifikation von Talenten innerhalb des Unternehmens, um deren Potenzial zu erkennen und gezielt zu fördern.

Ihre Aufgaben:
  • Talentidentifikation: Sie sind verantwortlich für die Identifikation von Talenten innerhalb des Unternehmens, um deren Potenzial zu erkennen und gezielt zu fördern.
  • Entwicklungsprogramme: Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Programme zur Talentförderung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sind.
  • Schulungskoordination: Planung und Organisation von Schulungen und Workshops, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeitenden kontinuierlich zu erweitern.
  • Karriereberatung: Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer Karriereplanung durch individuelle Beratungsgespräche und die Bereitstellung von Ressourcen zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Mentoring-Initiativen: Entwicklung und Umsetzung von Mentoring-Programmen, um den Austausch von Wissen und Erfahrungen innerhalb des Unternehmens zu fördern.
  • Feedback-Mechanismen: Implementierung von Feedback-Systemen zur regelmäßigen Evaluation der Mitarbeiterleistungen und zur Förderung einer offenen Kommunikation.
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um deren Anforderungen im Bereich Talentförderung zu verstehen und geeignete Maßnahmen zu entwickeln.
  • Projektmitarbeit: Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, um innovative Ansätze zur Talententwicklung zu gestalten und umzusetzen.
Ihr Profil:
  • Akademische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talentmanagement oder Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
  • Kenntnisse in der Erwachsenenbildung: Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Erwachsenenbildung und der Durchführung von Trainings.
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software sowie Learning Management Systemen.
  • Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Informationen effektiv zu vermitteln und Mitarbeitende zu motivieren.
  • Teamarbeit: Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Organisationsgeschick: Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und dabei einen klaren Überblick zu behalten.
  • Flexibilität: Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden Umfeld und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Wir bieten:
  • Attraktives Gehalt: Eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie mögliche Zusatzleistungen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu regelmäßigen Schulungen und Fortbildungen zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten.
  • Soziale Leistungen: Zusätzliche Leistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
Bewerbung:

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Jetzt bewerben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Dr. Richard Sthamer GmbH & Co. KG Liebigstraße 5 22113 Hamburg

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    Deine Rolle:Als Trainings- und Entwicklungskoordinator (m/w/d) bei ZARA unterstützt du das Storeteam bei allen personalrelevanten Themen. Du bist der Ansprechpartner für Fragen und Prozesse der Personalentwicklung und entwickelst operative Personalstrategien in enger Abstimmung mit den Store Managern.Deine Aufgaben:- Betreuung und Beratung der...