Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Lead HR Business Strategist - Dresden, Sachsen - 2050 K-T G.M.B.H. Germany

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. The successful candidate will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders, driving talent acquisition and management initiatives, and developing and implementing HR programs that align with our company's...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. The successful candidate will be responsible for developing and implementing talent strategies to meet business/site plans and objectives.Key ResponsibilitiesDevelop and implement talent strategies to meet business/site plans and objectivesPartner with...

  • Robotics Product Strategist

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Wandelbots GmbH Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Robotics Product Strategist to join our team at Wandelbots GmbH. As a key member of our cross-functional team, you will be responsible for driving and executing our product strategy for robot programming and simulation capabilities.Your Key ResponsibilitiesDevelop and execute product strategies to drive business...

  • Senior Corporate Legal Strategist

    Vor 2 Tagen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Personalwerk Sourcing GmbH Vollzeit

    Senior Corporate Legal StrategistThis role offers a unique opportunity to lead the development and execution of the overall legal strategy for corporate functions, ensuring alignment with the organization's business objectives. You will provide expert and strategic legal advice to the board, senior management, and business units on all corporate legal...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders and driving business outcomes through effective talent management and development.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Personalvermittlung und -beratung spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Personal- und Führungsthemen wie Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Personalvermittlung und -beratung spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Personal- und Führungsthemen wie Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten und...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalkosten spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalkosten spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalressourcen spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland Stadtentwässerung Dresden GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Planung und Kontrolle von Personalressourcen spezialisiert hat. Der Kandidat sollte ein Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen besitzen und mehrjährige Erfahrung in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen nachweisen können.Ihre...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen HR Business Partner für unsere zukünftigen HerausforderungenAls Teil des Exyte Central Europe GmbH-Teams werden Sie als HR Business Partner eine entscheidende Rolle bei der strategischen Personalentwicklung spielen. Ihre Aufgaben umfassen die ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Deine AufgabenGanzheitliche und proaktive Betreuung von Führungskräften in einem definierten BetreuungsbereichQualitative und quantitative Personalbedarfsplanung mit den...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenBeraten Sie unsere Führungskräfte zu sämtlichen Personal- und Führungsthemen, wie z.B. Personalplanung und -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten, Mitarbeiterbindung und -entwicklung.Begleiten Sie Mitarbeitergespräche, einschließlich BEM und Entwicklungsgespräche, und nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen vor Ort in den Betrieben...

Lead HR Business Strategist

vor 2 Monaten

Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

Overview

The role of the Senior HR Business Partner at 2050 K-T G.M.B.H. Germany is pivotal in aligning human resources strategies with business objectives. This position requires a proactive approach to managing talent and fostering a culture that supports the organization's mission.

Key Responsibilities

  • Develop and execute talent management strategies that align with business goals and site objectives.
  • Collaborate with management to enhance recruitment efforts, working closely with the Talent Acquisition team to attract high-caliber candidates.
  • Partner with marketing and talent acquisition teams to enhance the employer brand, engaging with educational institutions and organizations to diversify candidate pools.
  • Champion the creation of an organizational culture that reflects the core values and mission of the company.
  • Provide coaching and support to business leaders in implementing talent and performance management initiatives.
  • Evaluate employee skills and assist in their development, ensuring management understands employee needs and motivations.
  • Engage with employees at all levels, offering guidance on various work-related issues.
  • Analyze and report on the effectiveness of HR programs, using data to drive improvements.
  • Offer expertise in managing employee relations and conducting necessary investigations.
  • Ensure compliance with regional regulations and keep management informed of potential concerns.
  • Drive the Inclusion and Diversity agenda, making it a priority for both leadership and HR.
  • Streamline HR processes to enhance efficiency and effectiveness.
  • Facilitate organizational change through clear communication and strategic direction.
  • Participate actively in management meetings to contribute to strategic planning and reviews.
  • Oversee the HR strategy for the organization’s operations.
  • Engage in regional and global HR projects as needed.
  • Collaborate with Centers of Excellence to drive enhancements in various HR functions.
  • Lead a team of HR professionals to achieve the outlined objectives.

Qualifications

  • Extensive experience in Human Resources management, particularly in leadership roles.
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Ability to thrive in a dynamic, matrixed organization.
  • Proven track record in managing HR projects and implementing process improvements.
  • Strong business acumen with an understanding of the financial aspects of HR initiatives.
  • Knowledge of regional employment laws and experience in diverse cultural environments.
  • Proficiency in business analysis to provide relevant reporting.
  • Commitment to fairness and integrity in HR practices.
  • Experience with M&A activities is a plus.
  • Strong focus on business strategy and partnership with management.
  • Excellent communication skills in both German and English.
  • Customer-focused with strong influencing abilities.
  • Ability to deliver HR solutions in a fast-paced environment, demonstrating resilience and meeting deadlines.
  • Proven ability to build and lead an HR team while collaborating across various business units.