Leiter/in Key-Account-Management im Bereich HR

Vor 2 Tagen


Hannover, Niedersachsen, Deutschland TÜV NORD Service GmbH & Co. KG Vollzeit
Stellenbeschreibung

Beschäftigung: Anstellung - unbefristet

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Unser Unternehmen bietet eine vielfältige und herausfordernde Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können. Als Leiter/in Key-Account-Management im Bereich HR sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im HR-Bereich und koordinieren IT-Projekte und -Themen.

Die Stelle ist bei TÜV NORD Service GmbH & Co. KG vakant und wird gemeinsam mit anderen Stellen beworben. Die Verfügbarkeit des Jobs kann sich ändern.

Voraussetzungen:
  • Abgeschlossenes Studium mit IT-/Informatik-Bezug oder entsprechende Praxiserfahrung
  • Einschlägige Prozess- und IT-Kenntnisse im Bereich HR, idealerweise im SAP-Umfeld
  • Fundiertes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse im Bereich Human Resources
  • Erfahrung im Projektmanagement inkl. Prozessdiagrammen
  • Strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen und Programme einzuarbeiten
  • Kenntnisse im Bereich IT-Servicemanagement
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zu Ihren Aufgaben gehören:
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Kommunikation und Beratung der HR-Abteilung
  • Verantwortung für die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im HR-Bereich und Koordination von IT-Projekten und -Themen
  • Tiefgehendes Interesse an Kundenbedürfnissen und Geschäftsprozessen im HR-Kontext
  • Abstimmung der Fokusthemen mit den Stakeholdern sowie Abstimmung und Übersetzung der IT-Strategie für den HR-Bereich
  • Überblick und Vermittlung der IT-Dienstleistungen im Kontext von HR
  • Unterstützung der Qualitätssicherung bei HR-Projekten, um sicherzustellen, dass Ergebnisse und Absprachen eingehalten werden
  • Moderation von Workshops und umfassende Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten
Sicherheiten:
  • Individuelle Karriereplanung und -förderung
  • Umfangreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und mehr
Wie wir arbeiten:

Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen.

Wir bieten Ihnen eine exzellente Lösung für Menschen, Technik und Umwelt in über 100 Ländern an. Wir setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Ziele zu erreichen.



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