Kategorie-Wachstumsmanager Parfüms

Kategorie-Wachstumsmanager Parfüms

Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser umfassendes Portfolio mit unzähligen renommierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und an Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind.

Erfolgreiche Marken im Luxury- und Lifestyle-Bereich zählen zum lokalen Portfolio. Die Kollegen von HUGO BOSS, CALVIN KLEIN, GUCCI, BURBERRY, CHLOÉ und viele weitere freuen sich auf Dich.

FREUEN SIE SICH AUF

• Work smart - Homeoffice Möglichkeiten bis zu 50%, Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
• Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
• Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
• Arbeitsumfeld - Moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Parken & Anbindung - Kostenfreie Firmenparkplätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Hauptaufgaben und Verantwortung

Der Kategorie-Wachstumsmanager verantwortet in Abstimmung mit dem Senior bzw. Director Kategorie-Wachstum die kommerziellen Strategien für die zugewiesenen Marke(n) der Kategorie auf Basis von Shopper, Kunden und Market Insights mit dem Ziel, das Geschäft für Coty über dem Durchschnitt des Marktes zu entwickeln. Geographischer Rahmen ist DACH (Deutschland + Österreich + Schweiz).

Weiterhin entwickelt er überzeugende Handelsargumentationen für die Concept Sells und stellt diese im Rahmen der Verkaufsrunden dem Vertriebs Innen- und Außendienst vor.

Als Teil des interdisziplinären Business Teams verantwortet er weitgehend selbständig die zugewiesenen Marke(n) und bringt aktiv die Sales-Perspektive in die Gate-Meetings als auch S&OP-Meetings ein mit entsprechenden Risks & Opportunities.

• Eigenständiges Entwickeln & Erstellen von Business-Plänen und Vermarktungsstrategien für die zugewiesenen Marke(n)
• Erstellen und Umsetzen von schlagkräftigen Initiativen innerhalb der 4P (Produkt / Ort / Werbung / Preis)
• Umsetzen von "Go To Market"-Strategien für Neuprodukte oder neue Vertriebskanäle in der Region DACH
• Entwicklung von Pricingkonzepten und strategischen Handelsargumentationen, gerade im Hinblick auf SRM-Strategien
• Definition der Produkt-Listenpreise und Check der Handelsmarge
• Festlegen von Coty-Kategorie-Kernsortimenten
• Entwickeln und Umsetzen von innovativen Launch- und Zweitplatzierungskonzepten (stationär und e-retail)
• Erstellen von wachstumsorientierten Kanal-Vermarktungsstrategien
• Entwickeln und Beschaffen von POS-Material/Zugaben/Lokalen Produktmodifikationen
• Ein- und Abverkaufstracking der entwickelten Initiativen
• Berechnung und Tracking von P&L der entwickelten Initiativen/ROI
• Zusammenarbeit mit Sales/Marketing/Instore Excellence/Finance/Supply sowie global Marketing und global & regional Trade Marketing
• Projektauswertung (Ex-Post-Betrachtung anhand von Abverkaufszahlen)
• Planen, Überwachen und Steuern des Instore-Promotions, Tester- und Sample-Budgets unter Berücksichtigung der Markenprofitabilität für die zu betreuenden Marke(n)
• Unterstützen des Key-Account-Managements im Rahmen von Kundenterminen

Der ideale Coty-Fit

• Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
• Verhandlungsgeschick/Erfahrungen mit Handelsargumentationen
• Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
• Zielorientiertes und strukturiertes Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz
• Spaß an der Arbeit im Team
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und -techniken
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Erfahrungen in der Beauty-Branche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse für IRI/Nielsen/GfK-Panel und SAP

Ihr Weg zu uns

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr direkter Ansprechpartner für diese Position ist Anna Farkas.