Fachmann für Personalmanagement

Fachmann für PersonalmanagementUnser Angebot:- Langfristige unternehmensinterne Festanstellung in Vollzeit
- Intensive Einarbeitung sowie ein persönlicher Ansprechpartner für deine Fragen
- Langfristige berufliche Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sympathischen und motivierten Team
- Leistungsgerechte Bezahlung + Bonuszahlung
- 30 Tage Jahresurlaub für deine Work-Life-Balance
- Firmenwagen nach der Probezeit
- Remote Work nach Absprache im Team einmal wöchentlich
- Persönliche sowie fachliche Weiterbildung und Entwicklung mit eigener Orizon Schulungsakademie
- Kostenfreie Getränke sowie ein Smartphone zur privaten und geschäftlichen Nutzung
- Orizon PlusPunkte, Corporate benefits und BikeLeasing Wen wir suchen:Für dich gibt es nichts Schöneres als ein "Perfect Match" zwischen deinem Bewerber und deinem Kunden. Du siehst es als deine tägliche Challenge Menschen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Heimat zielführend zu unterstützen und zusammen mit deinem starken Team bei euren Kunden ins Gespräch zu bringen.
Genau hier schreibst du täglich zusammen mit deinem Team neue Erfolgsgeschichten und verhilfst deinen Kandidaten zum neuen gewünschten Traumjob. Dein untrügliches Gespür und Fachwissen im modernen Recruiting machen dich zum Game Changer für unsere Kunden, für die wir gemeinsam immer die perfekte Personallösung parat haben.

Du erkennst dich hier sofort wieder? Dann sollten wir genau dich als Personalberater (m/w/d) für unsere Niederlassung in Schwerin kennenlernen.
Bewerben - glücklich werden

Voll- oder Teilzeit / 30-40 Wochenstunden / 5-Tage-Woche Montag bis Freitag / Schwerin Was dich erwartet:- Verantwortung des Bewerbermanagements
- Betreuung und Beratung von Kandidaten von der Einstellung bis hin zum Mitarbeiter
- Analyse von Kunden- und Stellenanforderungen sowie passendes Bewerbermatching
- Erstellung und Weiterleitung von Kandidatenprofilen sowie aussagekräftige Stellenanzeigen
- Telefonische sowie persönliche Bewerbungsgespräche
- Proaktives Networking mit Bestands- sowie Neukunden für unsere Bewerber
- Humor und Spaß im Team Was Du mitbringen solltest:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bürobereich
- Ausschlaggebende Erfahrung im Bewerbermanagement und/oder Recruiting
- Erfahrung in der Personalvermittlung oder Personalüberlassung wünschenswert
- Erfahrung mit modernen Kommunikationsmitteln und IT- Anwendungen
- Hoher Dienstleistungsanspruch, Zielstrebigkeit und Verbindlichkeit
- Wertschätzende Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit Menschen
- Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit die durch ihre positive Art sowie professionelles Auftreten überzeugt Dein zukünftiger Arbeitgeber:Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

---