Personalwirtin mit Entgeltabrechnungskompetenz

Unser Job

Zur Fortsetzung unseres Erfolges suchen wir eine engagierte Personalwirtin, die sich auf die Abrechnung von Gehältern spezialisiert hat. Die Stelle ist ab dem 1. Januar vakant.

In dieser Rolle werden Sie das Hauptkontaktperson sein für den Bereich der Gehaltsabrechnung und persönliche Daten.

Die wichtigsten Aufgaben umfassen:
- Die Verwaltung der Mitarbeiterdaten in unserem System
- Die Kommunikation mit den Mitarbeitern und Kunden über Gehalt und Reisekostenabrechnung,
- Die Kontrolle der Zahlungen an Mitarbeiter,
- Überprüfung der korrekten Berechnung der Steuern.

Mit dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Personalführung zu verbessern und erfolgreich zu sein. Wir bieten Ihnen die Chance, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten und Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einzubringen. Es erwarten uns gemeinsam spannende Projekte, neue Herausforderungen und viele Möglichkeiten für persönlichen und beruflichen Fortschritt. Wenn Sie beweisen können, dass Sie eine großartige Aushilfe sind, erhalten Sie nach unseren Richtlinien 50 % mehr Gehalt pro Tag. Unsere Unternehmensgruppe zahlt in diesem Zeitraum auch Ihre pauschalen Aufwendungen gleich bei Bezahlung von Gehaltspauschalen.

Erfahrungen: Die Person sollte Erfahrungen in der Entscheidungsfindung vorweisen können und gerne selbstständig arbeiten wollen. Ausgestattet sein müssen die Kandidaten mit Verantwortungsvollität, guter Planungsfähigkeit und Gruppendynamik sowie einem verantwortungsvollen Charakter. Eine Ausrüstung aus Mikrocomputer, Funktelefon, ein Internet-PC, Windows - Version, MS Office und Officepaketen könnten Sie verwenden. Bei Verwendung des Mobiltelefons entsprechen mobiles Arbeiten etwa 20 % zusätzlicher Arbeitszeit.

Gehalt und Prämien: Das jährliche Gehalt für dieses Job beträgt laut Tarifvertrag 62.960 Euro (Brutto),. Im Rahmen der der Höherstufe enthält der Bruttomonatslohn alle Nebenbestandteile und beinhaltet weiters wöchentlich ein Urlaubsgeld von 0,75 x Bruttogehalt / 52 Wochen + ca.12 % Bearbeitungsgebühr wie z.B. Zinspauschale-Behaltepunkte/Beiträge/steuerliche Bearbeitung u.s.w. Natürlich sollten die Angestellten welche diese Funktion haben erfüllen, etwas Leistungsträgerhaftes darstellen und dadurch anspruchsvolle Pflichterfüllungen brachten.

Sie suchen nach einer Weiterentwicklung Ihrer Karriere? Dann sind Sie bei uns richtig Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

---