Portfachmann/Hauptkrantrainer

Überblick

Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht. Unsere Kunden erwarten von uns, dass wir ihnen die beste Möglichkeit bieten, ihre Ziele zu erreichen.

Löhne und Vergütung

Wir zahlen Ihnen eine tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage.

Aufgabenbereich

Als Portfachmann/Hauptkrantrainer werden Sie Teil unseres Teams sein, das Schulungen, Workshops und Simulationen konzipiert und durchführt. Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Trainings zur Wartung, Fehlerbehebung sowie zu Inspektionen und Inbetriebnahme unserer Produkte. Dazu gehört auch die Erstellung und regelmäßige Anpassung der Schulungsunterlagen und -dokumente mit Software wie InDesign und PowerPoint.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung B. als Elektrotechniker*in, Mechatroniker*in, idealerweise ergänzt durch eine Fachausbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und vertiefte technische Kenntnisse in Hafenmobilkranen und gerne weiteren Port-Solutions-Produkten - oder der Wille und Ehrgeiz, das notwendige Know-how durch Selbststudium und interne Schulungen zu erwerben
• Erfahrung mit Hydrauliksystemen, Antriebstechnik und SPS-Systemen
• Die Fähigkeit, technische Inhalte zu Mechanik, Elektrik, Elektrotechnik und Programmierung verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln
• Interkulturelle Kompetenz, sehr gutes Englisch (weitere Sprachen willkommen) und Freude an internationalen Dienstreisen
• Die Fähigkeit, sich gut in Teams einzubinden und gemeinsam mit anderen Arbeitskräften zu arbeiten

Vorteile

• Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebskantine
• E-Bike Leasing
• Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
• Aktiensparprogramm
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung

Weitere Informationen

Bei Interesse freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten