Pflegedienstleitung mit Fokus auf Aufnahmemanagement oder Praxisbetreuung

vor 2 Wochen

Leipzig, Sachsen, Deutschland Seniorendomizil Am Stadtplatz Vollzeit

Das Seniorendomizil am Stadtplatz in Leipzig bietet eine attraktive und anspruchsvolle Stelle für eine stellvertretende Pflegedienstleitung mit Schwerpunkt Aufnahmemanagement oder Praxisanleitung an.

Beschreibung der Position

In dieser verantwortungsvollen Rolle werden Sie nicht nur die Personalplanung übernehmen, sondern auch die pflegerische und organisatorische Verantwortung für interne Pflegeabläufe tragen. Sie sind das prägende Bindeglied zwischen unseren Bewohnern und unserem Pflegepersonal und koordinieren das Aufnahmemanagement oder die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und gewährleisten die praxisgerechte Umsetzung qualitativ hoher Pflegestandards im Haus.

Aufgaben
  • Umfassende Kenntnisse der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Standards
  • Sorgfältige Pflegeplanung und -dokumentation sowie Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen
  • Unterstützende PDL-Tätigkeiten und Durchführung von regelmäßigen Qualitätskontrollen
  • Detaillierte Berichtanfertigung, Ergebnisanalyse und Ausarbeitung von Vorschlägen für geeignete Maßnahmen zur Behebung von Mängeln
  • Optimierung der Ablaufprozesse im Rahmen eines umfassenden Qualitätsmanagements
  • Aufbau und Weiterentwicklung interner Qualitätsmanagementsysteme
  • Koordination des Aufnahmemanagements, einschließlich der Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen, Interviews mit potenziellen Bewohnern und der Familien sowie Unterstützung bei der Entscheidungsfindung des Aufnahmeprozesses gemäß den festgelegten Qualitätsstandards
  • Fundierte Einarbeitung und langfristige Betreuung neuer Mitarbeiter und Teamkollegen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, ggf. weitere Qualifikationen
  • 3 Jahre Berufserfahrung
  • Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Konfliktfähigkeit, und Zuverlässigkeit
  • Freude und Freundlichkeit im Umgang mit älteren Menschen sowie Mitarbeitern
  • Organisationstalent
  • Sicherer Umgang mit branchenspezifischen Software-Systemen (z.B. DAN)
Voraussichtliche Vergütung

Die Voraussichtliche Vergütung beträgt ca. € 60.000,- brutto pro Jahr.

Vorteile
  • 2.000 € Willkommensprämie
  • Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung mit Sonderleistungen
  • Dienst Montag bis Freitag, soweit möglich flexible Dienstplangestaltung
  • Gesundheitsprämie
  • Einspringprämie
  • Neue, moderne Einrichtung mit flachen Hierarchien und einem toleranten, wertschätzenden und familiären Team
  • Offene Feedback-Kultur
  • Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen

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