Beschreibung der Position:

Sie sind ein erfahrener Organisations- und Prozessexperte mit einer Leidenschaft für die Entwicklung und Optimierung von Produktionsprozessen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Optimierung von Produktionsprozessen mit dem Ziel, die Effizienz und Qualität unserer Produkte zu steigern.
• Einführung neuer Fertigungsverfahren, um unsere Produktionskapazitäten zu erweitern und unsere Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.
• Projektkoordination für Sondermaschinenbau, um sicherzustellen, dass unsere Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
• Budget- und Terminverfolgung, um die Ressourcen effizient zu nutzen und die Projektziele zu erreichen.
• Beitrag zu konzeptionellen Lösungen, um unsere Produkte und Prozesse weiter zu entwickeln und zu verbessern.
• Erstellung und Auswertung von Maschinenlayouts, um sicherzustellen, dass unsere Maschinen und Prozesse effizient und sicher betrieben werden.
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie die notwendigen Informationen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
• Qualifizierung und Validierung von Maschinen und Prozessen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Prozesse den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Vorausgesetzte Kenntnisse:

• Abschluss im Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich, um die notwendigen theoretischen Kenntnisse zu haben.
• Industrie- und Projektmanagementerfahrung, um die notwendigen praktischen Kenntnisse zu haben.
• Erfahrung in der Konstruktion von Sondermaschinen, um die notwendigen Kenntnisse in diesem Bereich zu haben.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einer internationalen Umgebung erfolgreich zu sein.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, um die notwendigen Kenntnisse in diesem Bereich zu haben.
• Kommunikativ, teamfähig und strukturiert, um in einer dynamischen Umgebung erfolgreich zu sein.

Wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, um langfristige Planung und Sicherheit zu bieten.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und zu belohnen.
• Bis zu 30 Tage Urlaub, um unsere Mitarbeiter Zeit für sich selbst zu geben.
• Betriebliche Altersvorsorge, um unsere Mitarbeiter in der Zukunft zu unterstützen.
• Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten, um unsere Mitarbeiter zu motivieren und zu belohnen.
• Angenehmes Betriebsklima, um unsere Mitarbeiter glücklich und motiviert zu halten.