Werbestrategie-Spezialist fuer Arbeitgebermarke

Überblick

Wir bauen eine attraktive und zukunftsfähige Arbeitgebermarke auf, die nachhaltig wirkt. Das ist unser Ziel als Logistik-Unternehmen. Gemeinsam mit uns entwickelt und etablierst du eine prägende Maßnahme des Personalmarketings für verschiedene Kanäle.

Löhne und Gehälter

Nach einer Analyse von Löhnen in der Region Versmold, im Bereich Marketing Logistik und Jobbeschreibung Employer Branding Specialist (m/w/d), schlussfolgern wir einen netto-Monatslohn von ca. 4.300 €.

Beschreibung

Die Aufgaben deiner Position beinhalten:

Personalmarketing-Kampagnen

• Mit dem Team arbeitest du an der Planung, Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kampagnen des Personalmarketings für verschiedene Kanäle wie Karriereseiten, Podcasts, Videos, Blogbeiträge, Messen und Events.

Arbeitgebermarke

• Du entwickelst gemeinsam mit uns eine attraktive und zukunftsfähige Arbeitgebermarke, die nachhaltig wirkt.

Ideenentwicklung

• Du bringst neue Ideen zum Thema Employer Branding und Personalmarketing ein und setzt diese im Rahmen von Projekten um.

Auswertung und Berichterstattung

• Du analysierst und bewertest die Wirkung unserer Kampagnen und erstellst Reports, die uns helfen, stetig besser zu werden.

Weitere Tätigkeiten

• Du unterstützt unsere Niederlassungen bei der Erstellung und Anpassung von Werbemitteln, wie Flyer und Plakate sowie bei der Organisation von Karriere-Messen.

Zu dir passend?

Wenn ja, dann erwartet dich eine spannende Kombination aus strategischer Arbeit und praxisnaher Umsetzung konkreter Maßnahmen.

Voraussetzungen

• Mehrjährige Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Marketing, vorzugsweise im HR- oder Employer-Branding-Umfeld.
• Strukturierte Arbeitsweise: Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein offenes Auftreten, um innovative Ansätze zu verfolgen.
• Kreativität: Kreativität und Kommunikationsstärke mit einem ausgeprägten Gespür für Sprache, Texte und die Bedürfnisse der Zielgruppen.
• Freude an neuem: Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und im Team gemeinsame Erfolge zu feiern.

Vorteile

• Krisensicherer Arbeitsplatz: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche.
• Faire Bezahlung: Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs-und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.