Medienentwickler:in Business

Als Business Development Manager:in Media bei Verlag Der Tagesspiegel GmbH bist du für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Mediengeschäfts verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen die Steuerung interner und externer Partner, den Ausbau und die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs sowie die Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung.

• Verantwortung für das Inbound-Geschäft: Du wickelst das operative Inbound Geschäft selbstständig ab und entwickelst gemeinsam mit der Teamleitung Media & Marketing Strategien zur Optimierung und Skalierung unseres bestehenden Geschäftsmodells und setzt diese erfolgreich um.
• Steuerung interner und externer Partner: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit den internen Partnern von Tagesspiegel Media und externen Partnern wie IQD, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und effizient umgesetzt werden.
• Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs: Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst innovative Produktideen und baust unser Portfolio kontinuierlich aus.
• Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung: Du analysierst aktuelle Markttrends und Wettbewerber, um unsere Positionierung im Markt zu stärken und langfristiges Wachstum zu sichern.
• Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Marketingteams: Du entwickelst gemeinsam mit den relevanten Abteilungen Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und -bindung.

• Eine von Teamwork, Kreativität und Eigenverantwortung geprägte Tätigkeit im Herzen Berlins in einem aufstrebenden Medienunternehmen.
• Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation.
• Kreativen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Faire Vergütung und zusätzliche Benefits wie z.B. BVG-Firmenticket, vermögenswirksame Leistungen, Direktversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten, 38,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub (bei einer Anstellung in Vollzeit).
• Mobiles Arbeiten bis zu 50 %.

Als Arbeitgeber steht der Tagesspiegel für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang miteinander. Faire Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung, sind für uns selbstverständlich. Ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld ist unser gemeinsamer Ansporn und unser Ziel.