Leitungsbegleiterin (m/w/d) Industrieunternehmen

Vor 4 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Page Personnel Vollzeit

Als Leitungsbegleiterin (m/w/d) bei Page Personnel unterstützen Sie die Geschäftsführung eines erfolgreichen Industrieunternehmens mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Professionalität. Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team.

Unterstützung der Geschäftsführung

Die Hauptaufgabe unserer Leitungsbegleiterin (m/w/d) ist es, die Geschäftsführung zu unterstützen bei ihrer täglichen Arbeit. Dabei geht es um die Koordinierung von Terminen, die Planung von Meetings und Events sowie die Überwachung von Projekten. Die Unterstützung der Geschäftsführung beinhaltet auch die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, wie z.B. Vertrieb, Marketing oder Finanzen.

Gesamtverantwortung

Die Gesamtverantwortung für unsere Leitungsbegleiterin (m/w/d) liegt darin, dass sie alle Aufgaben zur Verfügung gestellt werden und diese erfolgreich abgeschlossen werden. Dazu gehört auch die Prozessoptimierung und die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Sicherstellung einer effizienten Ablauforganisation

Wir erwarten, dass unsere Leitungsbegleiterin (m/w/d) sicherstellt, dass alle Abläufe im Unternehmen effizient sind. Dazu gehören die Planung von Terminkalendern, die Organisation von Meetings und Events sowie die Koordination von Projektabschlüssen.

Mitwirkung an der Führungsgruppe

Unsere Leitungsbegleiterin (m/w/d) wird auch Teil der Führungsgruppe sein und aktiv an Entscheidungsprozessen teilnehmen. Dazu gehört die Diskussion von Strategien, die Identifizierung von Herausforderungen und die Entwicklung von Lösungen.

Beschäftigungsniveau: Vollzeit

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten an, damit sie ihre persönliche Balance halten können. Die Beschäftigungsniveaus sind von Montag bis Freitag 9 bis 17 Uhr. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass sich das Beschäftigungsniveau je nach Bedarf ändern kann.

Angemessene Bezahlung

Die Angemessene Bezahlung liegt bei durchschnittlich 55.000 bis 65.000 Euro pro Jahr. Je nach Erfahrung und Qualifikation kann dies variieren. Darüber hinaus bietet unser Unternehmen verschiedene Vorteile, wie zum Beispiel einen Jobticket, ein Feriengeld oder die Möglichkeit, Zeitguthaben anzusparen.



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