Projektleiter:in (m/w/d) - Digitaler Parkraummanagement

vor 1 Woche


Munich, Bayern, Deutschland Peter Park Vollzeit
Projektleiter:in (m/w/d) - Digitaler Parkraummanagement

Wir suchen eine erfahrene Projektmanagerin oder einen erfahrenen Projektleiter, der unsere Zukunft der Mobilität gestalten möchte. Als Projektleiter:in (m/w/d) verantwortest Du die Planung und Umsetzung neuer Projekte im Bereich des digitalen Parkraummanagements.

Deine Aufgaben:
  • Reibungslose Planung und Umsetzung unserer neuen und laufenden Projekte im Bereich Parkraummanagement.
  • Kontakt mit dem Kunden und Sicherstellung, dass das Projekt reibungslos läuft.
  • Koordinierung unserer internen Teams und externer Subunternehmen.
  • Erstellung von Projektplänen und -prozessen, um sicherzustellen, dass alle Kundenanforderungen erfüllt werden.
  • Steuerung interner Projekte und Initiierung ihrer Umsetzung, um das Operations-Team und die gesamte Peter Park Organisation zu stärken.
Deine Fähigkeiten:
  • Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, idealerweise im Umfeld des Baugewerbes, der Immobilienwirtschaft oder dem Eventmanagement.
  • Erfahrung im Koordinieren verschiedener Stakeholder sowie in der Projektleitung und Durchführung.
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Professionalität und kompetentes Auftreten.
  • Interesse am Thema Digitalisierung und Freude im Umgang mit Kunden.
  • Grundlegendes Interesse für Mobilitätslösungen.
  • Entrepreneur in Mind – Du bist Unternehmer:in im Geiste.
  • Reisebereitschaft (10%) innerhalb der DACH-Region.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Work Setup:
  • 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
  • Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Reisebereitschaft: 10 % in der DACH-Region
  • Arbeitsort: München
  • Team: 8 Kolleg:innen
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
  • Office: In unserem Büro in der Neuen Balan arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, lunchen im Sommer gemeinsam auf unserer Dachterrasse, grillen und veranstalten regelmäßige Teambuilding Events.
  • Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start Up Flair: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg:innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an.
  • Spannendes Umfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und ein großer Spielraum im Umsetzen von Ideen.
  • Weiterbildung: Deutschkurs für alle Nichtmuttersprachler und weitere spannende persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Benefits: 28 Urlaubstage, hochwertige IT-Ausrüstung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf unterschiedliche Markenprodukte durch unseren Partner Corporate Benefits.
  • Gesundheit: Die Möglichkeit auf ein Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse.


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