Universitätsbibliothekskoordinator

Wir suchen einen engagierten Koordinator für unsere Universitätsbibliothek und Sammlungen. In dieser Rolle werden Sie die Koordination und Entwicklung unserer Sammlungen übernehmen und sich um die Erschließung, Digitalisierung und Präsentation unserer Bestände kümmern.

Aufgaben:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Koordination der Universitätssammlungen

• Entwicklung von Strategien zur Unterstützung, Konsolidierung, nachhaltiger Entwicklung und Nutzung der wissenschaftlichen Sammlungen der Freien Universität Berlin

• Koordinierung von sammlungsspezifischen und sammlungsübergreifenden Maßnahmen

• Unterstützung der Sammlungen bei der Erschließung, Digitalisierung und Präsentation der Bestände

• Auf- und Ausbau effektiver Kommunikationswege, Koordinierungs- und Arbeitsstrukturen zwischen den Sammlungen, den Instituten, den Fachbereichen und der Sammlungskoordination

• Erarbeitung eines gesamtuniversitären Sammlungskonzepts

• Entwicklung und Leitung von transdisziplinären, sammlungsübergreifenden Projekten

• Koordination, Beratung und Unterstützung der Sammlungen bei Drittmitteleinwerbungen

• Entwicklung von Strategien und Instrumenten für die Sichtbarkeit der Sammlungen in Forschung, Lehre und Wissenschaftskommunikation

• Förderung sammlungs- und objektbezogener Lehre

• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur physischen und digitalen Präsentation der Sammlungen und Sammlungsobjekte

• Konzeption und Realisierung von Ausstellungen, Tagungen, Vorträgen, Publikationen und anderen öffentlichen Vermittlungsformaten

• Initiierung und Management von Kooperationen

• Vertretung der FU Berlin im BUA-Projekt "Digitales Netzwerk Sammlungen"

Wir bieten:

• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen/Teams

• Eine attraktive Stelle mit Gestaltungsspielraum

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld

• Einen strukturierten Onboarding-Prozess zu Ihrer Einarbeitung

• Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einer familiengerechten Universität

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitregelung)

• Angebot zum partiellen Mobilen Arbeiten

• Diverse Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Jahressonderzahlung und Betriebsrente

• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein bezuschusstes Jobticket

• Engagement in den Bereichen von Nachhaltigkeit und Klimaschutz