Junior HR Business Partner

Vor 3 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland American Express Vollzeit
Deine Rolle

Als Junior HR Business Partner bei American Express wirst du Teil eines starken Teams, das sich auf die Unterstützung unserer Kolleg:innen in Deutschland konzentriert. Du wirst zum Unternehmenserfolg beitragen, indem du Veränderungen ermöglichst, wichtige HR-Initiativen leitest und für ein hervorragendes Kolleg:innenerlebnis sorgst.

Deine Aufgaben
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Begleitung und Coaching der Führungskräfte bei der Schaffung eines kollegialen Umfelds und Ausführung der täglichen Aufgaben der Personalabteilung zur Unterstützung unserer Kolleg:innen
  • Unterstützung von Veränderungsinitiativen in Zusammenarbeit mit unseren Business Leadern, um Lösungen bereitzustellen, die auf die Anforderungen des Unternehmens und das Wachstum unserer Kolleg:innen abgestimmt sind
  • Zusammenarbeit mit den HR Center of Excellences und dem globalen HR-Team bei der Konzeption und Umsetzung von Initiativen in Bereichen wie Diversität & Inklusion, Kultur, Engagement und Kommunikation
  • Anwendung deiner ausgeprägten Datenkenntnisse, um Einblicke auf Marktebene zu geben und Dashboards zu erstellen, die sich auf strategische HR-Aspekte konzentrieren
  • Unterstützung des Onboarding-Programms für neue Kolleg:innen
  • Erstellung von Inhalten für externe Branding-Möglichkeiten
  • Sicherstellung einer positiven und proaktiven Beziehung zu unserem Betriebsrat
Mindestqualifikationen
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung als HR-Spezialist:in oder HR Business Partner:in
  • Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich z. B. HR oder ähnlich
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Kolleg:innen für sich zu gewinnen und den Status quo zu hinterfragen
  • Sicherer Umgang mit Excel und Power Point
  • Fähigkeit zur stetigen Analyse von Datensätzen und zur Vermittlung von Erkenntnissen an Führungskräfte
  • Projektmanagement-Fähigkeiten zur einwandfreien Leitung und Durchführung strategische Projekte und Initiativen mit einer "can-do"-Mentalität
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um auch komplexe Botschaften zielgruppengerecht und verständlich zu vermitteln
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Erfahrung mit globalen/matrix Organisationsstrukturen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit wünschenswert
Warum American Express?

Bei American Express bekommst du für deinen Beitrag, deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss Anerkennung. Alle Kolleg:innen haben die Möglichkeit, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben. Gemeinsam werden wir als Team gewinnen und uns bemühen, unsere und unser Versprechen zu wahren, jeden Tag das beste Kundenerlebnis der Welt zu bieten.

Wir stehen unseren Kolleg:innen und ihren Angehörigen mit Leistungen und Programmen zur Seite, die ihr ganzheitliches Wohlbefinden unterstützen. Das bedeutet, dass wir ihre körperliche, finanzielle und mentale Gesundheit in jeder Lebensphase priorisieren. Zu den Leistungen gehören:

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
  • Bonus-Anreize
  • Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden und Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitsgestaltung und Zeitpläne mit hybriden und virtuellen Optionen im Rahmen von Amex Flex
  • Vor Ort- und Online-Aktivitäten für Healthy Living, einschließlich aufschlussreicher Webinare zu Gesundheit und Workout sowie einer Reihe von Vorsorgeuntersuchungen (d. h. Hautkrebs-Screening, Augen-Screening, Diabetes-Screening und weitere)
  • Ein Healthy Living Raum für sportliche Aktivitäten oder Entspannungsprogramme mit Duschen vor Ort. Die Entspannungsprogramme beinhalten regelmäßige Massagen
  • Integrative und hilfreiche Vergünstigungen für Eltern, einschließlich Erste-Hilfe-Räume für die Privatsphäre beim Stillen, Notfall-Kinderbetreuungsleistungen und Kinderbetreuungszuschuss
  • Sprechstunde von Betriebsärzten für Gesundheitsberatung am Arbeitsplatz
  • Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstützung über unser Healthy-Minds-Programm
  • Karriereentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten

Amex Flex bietet unseren Kolleg:innen Flexibilität, damit sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die besonderen Vorteile unserer einzigartigen persönlichen Kultur bewahrt werden. In Deutschland haben wir mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung mit spezifischen Richtlinien zu Amex Flex abgeschlossen. Je nach Tätigkeitsbereich und Geschäftsanforderungen arbeiten die Kolleg:innen entweder vor Ort, in einem Hybridmodell oder komplett virtuell.



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  • Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland TIMEConsult GmbH Vollzeit

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    ÜberblickWir suchen einen Junior HR Business Partner, der unsere Kolleginnen und Kollegen in Deutschland unterstützt und ihnen dabei hilft, ihre Karriere zu entwickeln. Als Teil unseres globalen HR-Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer HR-Strategie spielen und uns dabei helfen, unsere Geschäftsziele zu...


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    vor 2 Wochen


    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Frazer Jones Vollzeit

    About the RoleThe Frazer Jones team is seeking an experienced HR Business Partner to support the execution of key HR processes, serve as a sparring partner to local teams and leaders on people-related issues, and collaborate with European HR and Operations Leaders on various initiatives and projects.Key ResponsibilitiesHR Cycle ManagementManage the entire HR...

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    vor 2 Wochen


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    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Tipico Shop Agency West GmbH Vollzeit

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