Leiter der Transformationsstrategien

Vor 6 Tagen

Weiden, Bayern, Deutschland Witt-Gruppe Vollzeit

Möchten Sie die umfassende Transformation der Witt-Gruppe aktiv gestalten und leiten? In unserem Bereich des Transformationsmanagements sind Sie genau richtig.

Als zentrale Schnittstelle zu unserem Top-Management, einschließlich der Geschäftsführung, konzentrieren wir uns stark auf die digitale Transformation des Unternehmens.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und stellen Sie sich täglich neuen und abwechslungsreichen Herausforderungen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Vorteile von Mobile Office und Remote-Arbeit zu nutzen. Dank moderner Kommunikationstools und regelmäßiger virtueller Meetings gewährleisten wir eine effektive Zusammenarbeit im Team, egal wo Sie sich befinden.

Standort

Weiden

Berufsfeld

Sonstige Stellenangebote, Projektmanagement

Einstiegslevel

Fachkräfte, Berufseinsteiger

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsmodell

Gleitzeit

Ihre Aufgaben

  • Überwachen Sie die Jahres- und Quartalsziele der Witt-Gruppe und schaffen Sie Transparenz für das Top-Management sowie die gesamte Organisation in Bezug auf deren Erreichung.
  • Unterstützen Sie Ihre Ansprechpartner*innen mit inhaltlichen und methodischen Impulsen bei der Erreichung ihrer Ziele.
  • Bereiten Sie Entscheidungen für das Top-Management vor und fördern Sie Entscheidungsprozesse.
  • Optimieren und entwickeln Sie das Projektportfoliomanagement der Witt-Gruppe kontinuierlich weiter.
  • Seien Sie Teil des Teams, das direkt an den CEO der Witt-Gruppe berichtet.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Erste Erfahrungen in der Projektleitung oder im Projekt- und Prozessmanagement sind von Vorteil.
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zum prozessualen Denken.
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
  • Eine gute Mischung aus Feingefühl und Bestimmtheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Schnelle Auffassungsgabe in Bezug auf diverse Themen und Methoden.
  • Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit.