Karriereförderer/in für Verwaltungskarriere

Das Landkreis Lüneburg Personalservice bietet eine einzigartige Möglichkeit, Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung zu steigern. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich für herausfordernde Aufgaben und einen sicheren Arbeitsplatz begeistern kann.

Was bieten wir?

• Ein sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland.
• Als zertifizierter Arbeitgeber/Dienstherr bieten wir die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Sportangeboten wie Hansefit, kostenfreien Sportkursen oder der bewegten Pause.
• 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
• Fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen.
• Eine spannende Einführungswoche mit allen Auszubildenden sowie Lehrgangsteilnehmenden des Landkreises Lüneburg.
• Ein jährlicher Azubi-Tag, der von der Jugend- und Auszubildendenvertretung organisiert wird.
• Ein iPad inkl. Zubehör als kostenloses Leihgerät für die Dauer des Lehrgangs sowie die Kostenübernahme für zwingend notwendige Lehrmittel.
• Eine zentrale Ausbildungsleitung im Fachdienst Personalservice, die sich um die Anliegen der Auszubildenden sowie Lehrgangsteilnehmenden kümmert.
• gemeinsame Azubi-Pausen und weitere gemeinsame Aktivitäten.

Ihr Profil:

• Zulassungsvoraussetzung für externe Bewerber/innen ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I.
• Berufsabschluss auf DQR 6 Niveau (Bachelor, Meister, Fachwirt) oder Abschluss auf DQR 4 Niveau (Ausbildungsberuf 3- und 3,5-jährig) in einem verwaltungsnahen Beruf und mindestens einjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und vor Lehrgangsbeginn die Teilnahme am Vorbereitungslehrgang „Fit für den Angestelltenlehrgang II‟.

Voraussichtlicher Gehaltsspiegel: ca. € 45.000 bis € 60.000 pro Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung.