Leiter der Finanzabteilung

Ihre Aufgaben im Überblick

• Führung eines zielorientierten Teams in der Finanzbuchhaltung.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Verantwortung für die Entwicklung des Teams.
• Gewährleistung der fristgerechten Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen gemäß HGB.
• Aktive Mitarbeit in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie in der Anlagenbuchhaltung.
• Überwachung und Steuerung von Lagerbewegungen und Beständen.
• Kontrolle und Freigabe des Zahlungsverkehrs.
• Mitwirkung und Koordination bei Projekten im Bereich der Buchhaltung.
• Optimierung und Überwachung von neuen und bestehenden buchhalterischen Prozessen.
• Gestaltung neuer Workflows in allen buchhalterischen Belangen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Controlling und der Finanzleitung.
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Abteilungen.
• Sicherstellung der laufenden Buchhaltung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Anforderungen.
• Unterstützung im Tagesgeschäft nach Bedarf.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Finanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Umfassende Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie in der Bilanzierung nach HGB.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung.
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP Business One oder einer ähnlichen Buchhaltungssoftware.
• Interesse an der Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word.

Ihr persönliches Profil

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem lösungsorientierten Ansatz.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement.
• Verantwortungsbewusster und zuverlässiger Umgang mit Aufgaben im Arbeitsalltag.
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und schnell zu lernen.
• Belastbarkeit und Flexibilität.
• Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung trotz vorhandener Erfahrung.
• Motivation, die positive Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
• Freude an der Zusammenarbeit mit einem kompetenten und motivierten Team.

Unsere Angebote für Sie

Wir bei ropa GmbH legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und sich im Team wohlfühlen. Daher bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche.
• Eine attraktive Vergütung, die Ihrer Erfahrung entspricht.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Betriebliche Zuschüsse zur Altersvorsorge.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Öffentliche Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen.
• 30+1 Tage Jahresurlaub ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Offene Kommunikation und eine positive Fehlerkultur.
• Vielfältige Aufstiegschancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Leckere Snacks und Getränke für die Pausen.
• Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.
• Ein motiviertes, erfahrenes Team mit viel Freude an der Arbeit.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre.
• Flexibilität bei Veränderungen der Lebensumstände.
• Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents.

Die ropa GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation, das sich dem Ausbau von Hochgeschwindigkeitsdatennetzen in Deutschland widmet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.