Datenverantwortlicher im Marketing

vor 1 Woche


Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland PAUL HARTMANN AG Vollzeit

Wir suchen einen Datenverantwortlichen für unser Marketingteam.

Beschreibung

Als Datenverantwortlicher werden Sie sich um die Verwaltung von Artikeldaten und Produktinformationen in unserem PIM-System kümmern. Dazu gehören die Pflege von Datenblättern für unser gesamtes Produktsortiment sowie die Unterstützung bei der Bereitstellung von Daten für unser Tool 'My Hartmann Touchpoint'.

In dieser Rolle werden Sie eine Schnittstelle zwischen dem deutschen Marketing-Team und anderen internen Abteilungen sein und verantwortlich sein für die Struktur und Verfügbarkeit von Marketing-Inhalten in Salesforce Knowledge.

Des Weiteren werden Sie bei Projekten und Teilprojekten im Bereich Marketingsupport unterstützen und mit den Business Divisions und Supply Chain Operations abstimmen. Um unsere Prozesse zu verbessern, werden Sie auch an der Umsetzung einheitlicher Prozesse administrativer Marketing-Aufgaben mitwirken.

Kompetenzen

Für diese Rolle benötigen wir jemanden mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation durch Berufserfahrung und Fortbildung. Eine erste Berufserfahrung im Marketing oder Vertrieb ist wünschenswert, ebenso wie Medienkompetenz und ein sicherer Umgang mit gängigen Software-Systemen (MS Office, idealerweise SAP).

Hohe Organisationsfähigkeiten und eigenständiges, abteilungsübergreifendes Denken sind unverzichtbar, da Sie eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten werden. Kommunikationsstärke, Offenheit für Veränderungsprozesse und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit sind ebenfalls wichtige Kompetenzen.

Zudem sollten Sie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen.

Löhne und Benefits

Der Lohn für diesen Job beträgt etwa 60.000 € pro Jahr, plus flexible Arbeitsbedingungen wie gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten. Internationale Mobile Working ist möglich, und Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird unterstützt.

Weitere Benefits sind ein attraktives Bonusprogramm, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag, Zugang zu Fitnessstudios und Gesundheitsangeboten sowie Jobrad-Leasing.



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