Fachkraft für Personalentwicklung mit Schwerpunkt HR-Projekten

Vor 3 Tagen


Hofheim am Taunus, Hessen, Deutschland Michael Page Vollzeit

Position

Für unseren Kunden suchen wir eine Fachkraft für Personalentwicklung, die sich auf das Thema HR-Projekte spezialisiert hat.

Mission

Die neue Position ist Teil des HR-Teams und unterstützt die Führungskräfte bei der Gestaltung von HR-Projekten. Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Projektzielen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitarbeitern sowie die Steuerung von Projektrisiken.

Zielsetzung

Sie müssen die Mitarbeiter motivieren und die Ergebnisse steigern. Dabei geht es um die Implementierung neuer Arbeitsmethoden, Verfahren und Tools, welche die Organisation verbessern können.

Beschreibung

Weitere Aufgaben:

  • Koordinierung von personellen Maßnahmen gemäß gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
  • Entwicklung zukunftsorientierter HR-Strategien in den Bereichen Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme oder Mitarbeiterbenefits.
  • Lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Erarbeitung tragfähiger Konzepte.

Anforderungen

Wir erwarten folgende Qualifikationen:

  • Aufgrund eines abgeschlossenen Studiums (Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder einem vergleichbaren Bereich) haben Sie ein tiefes Verständnis im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
  • Ihre Expertise in MS Office, SAP und Ihrer lösungsorientierten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wissen Sie wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
  • Ihr ausgeprägtes Kommunikationsstärke, souveranes Auftreten und interkulturelle Kompetenz stehen Ihnen gut aus.
  • Ihr strategisches und konzeptionelles Denken gestalten Ihre Arbeit mit einem Auge für wirtschaftliche und personelle Zusammenhänge.
  • Ihre Serviceorientierung gegenüber internen und externen Partnern wird durch Ihre Überzeugung geprägt.

Vorteile

Wir bieten Ihnen:

  • Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Option zum Home-Office-Arbeiten.
  • Ein Attribut: Die Möglichkeit einen praxisnahen Ansatz an Ihrer Einarbeitung zu sehen. Dazu gehört auch ein breites Angebot an Weiterbildungen, welches Sie nach Ihren Wünschen planen können.
  • Um die Arbeitsumgebung zu erleichtern, bietet uns Ihr Unternehmen eine Auswahl an aktuellen Vergütungssystemen, welche hauptsächlich nach Ihren persönlichen und fachlichen Qualifikationen erfolgen.
  • Schließlich genießen Sie die gezielte Unterstützung unserer Talent Developerin, die hilft Ihnen Ihre Ziele zu erfüllen und Strategien zu entwerfen, die Ihrem Ziel entsprechen.

Mitgliedschaft

Der Begriff der Mitgliedschaft impliziert die Art wie jede einzelne Person sich befindet, zusammenarbeiten möchte und gemeinsam möchten teilen ohne irgendeinen der beiden Personen ihr individuelles Leben sehr stark zu beeinflussen.

Geographische Standort

Es handelt sich um ein Unternehmen innerhalb Europas in einer mittelgroßen Stadt, wo Praktikantin –Praktikanten arbeiten. Neben zwei Gesellschaftern gibt es drei Vollzeit-Mitarbeiter/innen und sieben Teilzeitangestellte.



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