Abteilungsleiter:in Private Banking: Unternehmerkunden

Wir suchen eine/n Abteilungsleiter:in Private Banking: Unternehmerkunden, um unsere Kunden zu betreuen und unsere Ziele zu erreichen.

• Die Moderne und zukunftsgerichtete Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die zielgerichtete Steuerung der Abteilung im Rahmen der vertrieblichen und strategischen Ziele der Sparkasse.
• Die professionelle und ganzheitliche Beratung der Private Banking Kunden (Schwerpunkt: Gewerbliche Kunden) in Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten bzw. Kooperationspartnern.
• Die Festigung von Kundenbeziehungen sowie die Akquisition von Neukunden.
• Die komplexe Analyse und Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungsvorschlägen für die Ziele und Wünsche der Kunden unter Berücksichtigung von Wechselwirkungen der unterschiedlichen Vermögensphären.

• Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen Mitarbeiterentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungen im Team.
• Einschlägige und nachweislich erfolgreiche Erfahrungen in der Betreuung von vermögenden Kunden sowie eine entsprechende Weiterbildung.
• Überdurchschnittliches Qualitätsverständnis in der Beratung von vermögenden Kunden.
• Sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten und vernetztes Denken.
• Eine sehr hohe Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein sehr hohes persönliches Engagement sowie eine gute Netzwerkkompetenz.

Mit Ihrer Persönlichkeit geben Sie Orientierung im Alltag und bei Veränderungen. Führung schafft einen Rahmen, in dem sich die Menschen mit Ideen im Sinne der Ziele der Sparkasse entwickeln können.

• Orientierung in volatilen Rahmenbedingungen geben.
• Die strategische Richtung vorleben und für Klarheit sorgen.
• Vertrauen geben, eigenverantwortlich handeln lassen.
• Alles eine Frage der Einstellung: Veränderung ist Weiterentwicklung.
• Digitalisierung ganzheitlich akzeptieren und nutzen: Persönlich, prozessual und kommunikativ.
• Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern und fordern – voneinander und miteinander lernen.
• Mitarbeiter an Entscheidungen und Veränderungen teilhaben lassen.
• Unterschiedliche Menschenbilder kennen, verstehen und entwickeln – Diversität leben.
• Pragmatisches Vorgehen und konstruktive Fehlerkultur.
• Feedbackkultur leben: Unmittelbar, annehmbar und wertschätzend.
• Zeit für Retrospektiven und Selbstreflexion nehmen: Aus Erfahrungen lernen.
• Balance finden: Kompromisse, Konsens und Durchsetzung sinnvoll kombinieren.
• Herausforderungen annehmen, offen besprechen und zielorientiert Verbesserungen einleiten – loslegen, anpacken, gestalten.

• Eine interessante und sehr vielfältige Aufgabe in Voll- oder Teilzeit.
• Ein tolles Team in einer erfolgreichen Sparkasse Westmünsterland.
• Angebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Eine durch die Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Die Möglichkeit, einen Teil des Einkommens in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln.
• Seit 2008 zertifizierter Arbeitgeber für unsere Aktivitäten rund um die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns ein wichtiges Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
• Viele weitere Benefits (z. B. Jobrad, Mitarbeiterangebote).