IT-Systemadministrator/in

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Administration und Konfiguration von Windows Servern und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Server im 2nd und 3rd-Level-Bereich.
• Sie kümmern sich um den Roll-Out benötigter Server und pflegen die entsprechenden Template-Vorlagen.
• Sie unterstützen bei der Administration und Konfiguration von Microsoft Cloud-Produkten.
• Sie planen und verantworten die Einführung und den Ausbau der Multifaktorauthentifizierung (MFA) für zusätzliche IT-Dienste.
• Abhängig von Vorkenntnissen und Einarbeitungsstand unterstützen Sie in den Bereichen: Netzwerk, Exchange, SQL-Server und Datenbanken, Storage-System und Backup.

Eine nachträgliche Veränderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik bzw. der angewandten Informatik oder in einem anderen, den Aufgaben entsprechenden Fachgebiet oder eine Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d) mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. IT-Projektleiterin/Projektleiter (w/m/d)).
• Sie verfügen idealerweise bereits über einschlägige Berufserfahrung.
• Sie verfügen über die üblichen Fachkenntnisse im Bereich Server, Netzwerke, Datenbanken etc. und sind bereit diese durch kontinuierliche Fortbildung aktuell zu halten und zu erweitern.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und gewissenhaft und haben Spaß an teamorientiertem Arbeiten.
• Sie zeichnen sich durch hohe kommunikative Kompetenz und Dienstleistungsbereitschaft aus und besitzen ein freundliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
• Sie verfügen über fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, inmitten einer wirtschaftsstarken Region in Süddeutschland, mit hohem Freizeitwert.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch unseren Dual Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit an internationalem Austausch im Rahmen von Staff Mobility.
• Soziale Leistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11.

Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal