Produktionsleiter mit Expertenwissen

vor 5 Stunden

Rottendorf, Bayern, Deutschland COATINC Vollzeit
Über uns

COATINC ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Stahlvorbehandlung, das seit Generationen Qualität und Nachhaltigkeit in seinem Kerngeschäft verbindet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat sich COATINC zu einem Vertrauenspartner für zahlreiche Branchen etabliert.

Lohn und Arbeitsbedingungen

Der Bruttojahresverdienst für diese Position beträgt etwa 60.000 bis 80.000 Euro, abhängig von der Erfahrung und den Qualifikationen des Kandidaten.

Aufgaben und Pflichten

Als Produktionsleiter bei COATINC sind Sie verantwortlich für die operative Leitung der Produktion, einschließlich der Planung, Steuerung und Überwachung von Prozessen. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Unterstützung unserer Schichtführer im operativen Tagesgeschäft
  • Mithilfe bei der Produktionsplanung, -Steuerung und Überwachung
  • Gewährleistung der Einhaltung von Standards, Qualitätskontrolle sowie Arbeits- und Umweltschutz
  • Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse
  • Enger Austausch mit betrieblichen Führungskräften (Schichtführern, Logistik und Werkstattleitung)
Voraussetzungen und Anforderungen

Um erfolgreich als Produktionsleiter bei COATINC zu sein, sollten Sie über folgende Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen:

  • Abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung, vorzugsweise Meisterausbildung
  • Erste Erfahrung in einer Vorarbeiterfunktion oder vergleichbarer Funktion
  • Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie soziale Kompetenzen
Benefits

Bei COATINC können Sie von unseren attraktiven Benefits profitieren, darunter:

  • Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum: Ihre Ideen zählen
  • Individuelle Weiterbildung: Wir fördern Sie und Ihre Talente in unserer Coatinc Academy
  • Sonderurlaub wegen familiärer Gründe
  • Umfangreiche Einarbeitung mit einem persönlichen Buddy
  • Mitarbeiter-App 'My Coatinc': Bleiben Sie stets über aktuelle Entwicklungen informiert
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbefragungen
  • Gemeinsame soziale Events
  • Unterschiedliche Benefits wie Bike-Leasing & Corporate Benefits