Leiter für Kommunikationsstrategie

Ihre Herausforderung

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Unternehmenskommunikation auf ein neues Level bringt.

• Koordination und Verantwortung der internen und externen Kommunikation sowie Wahrnehmung der Pressesprecherfunktion
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Dienstleistern
• Aufbau & Pflege eines Netzwerks zu regionalen, nationalen und internationalen Medien
• Entwicklung der Medienstrategie und des Kommunikationsplans unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und in Kooperation mit anderen Kommunikationseinheiten
• Steuerung und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden und internationalen Medien- und Pressearbeit auf allen relevanten Kanälen; enge Zusammenarbeit mit dem Corporate Digital Marketing & Communications Team
• Identifikation von presse- und öffentlichkeitswirksamen Themen zur Umsetzung von PR-Aktivitäten mit dem Ziel, die Marke zu stärken
• Vorbereitung von Briefings Q&A -Dokumenten für Vorstände und Experten für mediale Anlässe und Begleitung von Interviews und Hintergrundgesprächen sowie Verfassen von Reden und Grußworten
• Koordination und Steuerung von externen Agenturen, einschließlich Briefings, Feedback-Sitzungen und Qualitätskontrolle sowie Durchführung von Preisverhandlungen zur Sicherstellung von kosteneffizienten und qualitativ hochwertigen Leistungen
• Entwicklung eines Krisenkommunikationsplans in Abstimmung mit allen relevanten Einheiten, kommunikative Steuerung von Akutkrisen
• Verfassen bzw. Freigabe und Redigat von Pressemeldungen/News und weiteren (Fach-) Beiträgen für Fach- und Publikumsmedien
• Schnittstelle zwischen externen und internen Zielgruppen als zentraler Anlaufpunkt für Anfragen

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschafts-, Politik-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung, mindestens 10 Jahre auf Senior Level, z.B. in der Unternehmenskommunikation und/oder Kommunikationsberatung
• Fachkompetenz:Erfahrung in der MitarbeiterführungRelevante Erfahrung in internationaler PR-Arbeit, in der B2B-Kommunikation sowie exzellente Kontakte zu Wirtschaftspresse und FachmedienNachgewiesene Erfahrung in der M&A-Kommunikation sowie im Issue-ManagementExzellenter, journalistischer Schreibstil
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:Ausgeprägte Analyse- und AntizipationsfähigkeitFundierte Konzeptions- und taktische Umsetzungsfähigkeit sowie strategisches Denken und HandelnExzellente Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und TeamfähigkeitInterkulturelle Kompetenz und Flexibilität

Sozialleistungen

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Deutschlandticket
• Jobrad

Wir bieten Ihnen eine Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen fordert. Wir suchen nach jemandem, der unsere Unternehmenskommunikation auf ein neues Level bringt und unsere Marke stärkt.