Digitalisierungskoordinator bei Versicherungshaus

Unser Auftraggeber
Führt als führendes Unternehmen im Versicherungswesen eine zukunftsorientierte, digitale Prozesslandschaft. Ziel ist die Implementierung reibungsloser Melde- und Personalmanagementprozesse durch digitale Lösungen.

Aufgabenfeld
Verantwortliche Konfiguration, Wartung und Optimierung von Anwendungen für digitale Meldepflichten oder HR-Prozesse. Gewährleistung der Compliance und Anwendungsintegrität nach rechtlichen Vorgaben des Versicherungswesens. Analyse, Überwachung und Behebung von Systemstörungen zur Gewährleistung eines stabilen Betriebs. Koordination zwischen Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern zur Umsetzung neuer Anforderungen und Optimierungen. Dokumentation der Systeme und Prozesse sowie Schulung der Anwender. Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Applikationsmanagement.

Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausbildung. Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im Versicherungswesen oder mit HR-Systemen. Kenntnisse in Compliance-Anforderungen und Meldepflichten für Versicherungen. Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke. Sehr gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit.

Vergütungspaket
Attraktives Gehaltspaket und sichere Arbeitsplätze in einem etablierten Unternehmen. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Projekte in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeit in einem erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Schwerpunkte: 4 Tage Mobile Woche - HO

Gehaltsinformationen
Das attraktive Gehaltspaket umfasst ein jährliches Bruttogehalt von circa 70.000 Euro.

---