Freiberufler in Personalgewinnung
vor 2 Wochen
Als Freiberufler in der Personalgewinnung bei FRANK Beteiligungsgesellschaft mbH arbeiten Sie auf verschiedenen Gebieten wie Entwicklung, Eco und Services an der Realisierung von Wohn- und Gewerberäumen. Als Team Human Resources unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, mit ihren Fähigkeiten zukünftige Lebensformate zu gestalten.
Sie identifizieren und kontaktieren potenzielle Bewerber/innen über verschiedene Kanäle wie z.B. LinkedIn. Sie verwalten den Bewerbungseingang, sichten Lebensläufe und qualifizieren Bewerber/innen für offene Positionen vor. Sie pflegen den Kontakt zu Bewerber/innen und koordinieren Vorstellungsgespräche. Sie dokumentieren Bewerbungsprozesse, pflegen die Bewerberdatenbank und erstellen Berichte zur Erfolgsmessung.
Ihre Aufgaben:- Digitalaffine Tools und Trends im Hinblick auf die Personalgewinnung
- Potenzielle Bewerber/innen identifizieren und kontaktieren
- Bewerbungen sichten und prüfen
- Kontakt zu Bewerber/innen halten und Terminplanung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung sind gegeben. Für diese Stelle suchen wir eine motivierte und engagierte Person, die sich für das Thema Personalgewinnung interessiert. Die entsprechenden Fachkenntnisse müssen nicht notwendigerweise erworben sein, wichtig ist jedoch ein starkes Interesse am Thema. Ihre Arbeitserfahrung sollte idealerweise aus dem Bereich des Recruitings bestehen oder vergleichbare Tätigkeiten haben.
Die Besetzung dieser Stelle hat keine Bezugspunkte zum Budget.
Die Anforderungen können sich während des laufenden Prozesses ändern. Mit Ihrem Einsatz möchten wir gemeinsam neue Wege beschreiten, um unsere Helden von morgen weiter zu unterstützen. Dies geschieht stets unter Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen und Normen. Unsere Mitarbeiter erhalten Zeitanteile im Sinne der Vertrauensarbeitszeit. Sollten uns Details falsch erscheinen, werden wir sie gerne klären.
Auswahlkriterien:Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalgewinnung - Kenntnis digitaler Tools und Trends im Hinblick auf die Personalgewinnung - Vielseitigkeit und flexibles Arbeitsverhalten - Kommunikationsstärke undTeamwork
