Karrierechance im Talentmanagement

Entdecken Sie neue Perspektiven als Recruiting Specialist & Talent Scout in der zukunftsweisenden Pharmabranche bei BRÜGGEN ENGINEERING GmbH. Gestalten Sie innovative Strategien zur Personalbeschaffung und treiben Sie die Rekrutierung von Fachkräften in hoch spezialisierten Bereichen voran.

• Talent Acquisition Specialist: Entwickeln Sie individuelle Recruiting-Strategien, erstellen Sie Anforderungsprofile und setzen Sie Active Sourcing sowie Talentmarketing-Maßnahmen ein, um einen vielfältigen Kandidatenpool sicherzustellen. Besonderen Wert legen Sie auf eine herausragende Candidate Experience.
• Effiziente Recruiting-Prozesse: Steuern Sie den globalen End-to-End Recruitingprozess, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung, mit einem Fokus auf Effizienz und Erfolg.
• Technologisches Know-how: Mit Tools wie Workday, Phenom People und LinkedIn optimieren Sie datenbasiert und skalierbar die Recruiting-Prozesse und halten Sie sich stets über die neuesten Recruiting-Trends auf dem Laufenden.
• Stakeholder-Management: Agieren Sie professionell bei Vertragsverhandlungen, Betriebsratsanhörungen und im Dialog mit verschiedenen Stakeholdern.
• Teamarbeit & Projekte: Unterstützen oder leiten Sie Projekte in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams und fördern Sie eine positive Teamkultur.

• Qualifikation: Verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Recruiting.
• Erfahrung im Recruiting: Mehrjährige Erfolge in der Talentgewinnung, Talentbeschaffung und -beurteilung, idealerweise in einer multinationalen Matrixorganisation. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind ebenfalls erforderlich.
• Beziehungsmanagement: Ausgeprägte Beratungskompetenz und Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Growth Mindset: Ausgeprägte Lernmotivation, Anpassungsfähigkeit und eine positive, erfolgsorientierte Einstellung.
• Change-Management: Erfahrung in der Teamentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Technologiekompetenz: Sehr gute Kenntnisse der Google-Anwendungen und Offenheit für neue Ideen.

• Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Talentakquise in der innovativen Pharmabranche aktiv mit.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung in einem modernen Unternehmen. Die monatliche Gage beträgt ca. € 70.000 netto, basierend auf dem Standort und Ihren Qualifikationen.
• Innovative Recruiting-Prozesse: Nutzen Sie die neuesten Technologien und Methoden im Talent Management und tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien bei.

Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld mit einem jungen, engagierten Team zusammen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um Ihre Bewerbung anzubieten und Ihre Karriere bei BRÜGGEN ENGINEERING GmbH zu starten.