• Überprüfung und Aktualisierung von Personalakten
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -angeboten
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Einstellungsprozessen
• Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
• Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von HR-Richtlinien und -verfahren
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und -feedbackprozessen
• Unterstützung bei der Gestaltung eines angenehmen Arbeitsumfelds

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Präzise und strukturierte Arbeitsweise zur Fehlervermeidung und Effizienzsteigerung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um erfolgreich mit Mitarbeitern und anderen Abteilungen zu interagieren
• Teamorientierung und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld

• Übertarifliche Vergütung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entfaltung
• Bei Bedarf coachen wir Dich für ein erstes Vorstellungsgespräch

Bei DIS AG wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.