Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Sachbearbeiter Transportadministration - Dormagen, Nordrhein-Westfalen - HOYER Group


  • Dormagen, Deutschland HOYER Group Vollzeit

    Ihre Aufgaben Erstellung und Überprüfung von Frachtgutschriften Prüfung und Vergütung von entstandenen Nebenkosten  Kostenkontrolle im eigenen HOYER System (Vista) Aufnahme und Bearbeitung vom Reklamationsansprüchen Diverse administrative Tätigkeiten im Bereich Unternehmer- und Flottenvergütung Ihr Können Abgeschlossene...

Sachbearbeiter Transportadministration

vor 2 Monaten


Dormagen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland HOYER Group Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Überprüfung von Frachtgutschriften, um die korrekte Abrechnung von Transportleistungen sicherzustellen.
  • Prüfung und Vergütung von entstandenen Nebenkosten, um die Effizienz des Transportprozesses zu optimieren.
  • Kostenkontrolle im eigenen HOYER-System (Vista), um die Ressourcen effektiv zu nutzen.
  • Aufnahme und Bearbeitung von Reklamationsansprüchen, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
  • Diverse administrative Tätigkeiten im Bereich Unternehmer- und Flottenvergütung, um die Geschäftsprozesse zu unterstützen.

Ihr Können

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Ausbildung.
  • Erste Berufserfahrungen in ähnlicher Position wünschenswert.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um internationale Kunden zu bedienen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, um effizient zu arbeiten.
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, um mit Kollegen zusammenzuarbeiten.

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen.
  • Höchste Sicherheitsstandards, um die Mitarbeiter zu schützen.
  • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche, um die Karriere zu fördern.
  • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur, um die Mitarbeiter zu motivieren.
  • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert, um die Mitarbeiter zu entwickeln.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um die Flexibilität zu erhöhen.
  • Betriebsrestaurant, um die Mitarbeiter zu versorgen.
  • Betriebliche Altersvorsorge, um die Zukunft zu sichern.
  • Attraktive Mitarbeitervorteile, um die Mitarbeiter zu belohnen.
  • Leasingfahrrad, um die Mobilität zu fördern.