Leitung HR-Services mit Fokus Payroll

Vor 6 Tagen


Bad Waldsee, Baden-Württemberg, Deutschland St. Elisabeth-Stiftung Vollzeit
Aufgaben

Als Leitung HR-Services mit Fokus Payroll sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs HR-Services, bestehend aus Payroll und HR-Systembetreuung. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung einer effizienten und zuverlässigen Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 2.700 Mitarbeitende der St. Elisabeth-Stiftung. Sie werden auch für die Implementierung von gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Änderungen im Entgeltbereich verantwortlich sein. Darüber hinaus werden Sie neue Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen in Ihrem Zuständigkeitsbereich erarbeiten und umsetzen. Sie werden auch die Implementierung und professionelle Begleitung von Veränderungen im Bereich HR-Services übernehmen. Zudem werden Sie ständig Prozesse optimieren und ein Internes Kontrollsystem (IKS) einführen. Bei Interesse haben Sie auch die Möglichkeit, das Gebiet Personalcontrolling zu verantworten und zu gestalten.

Qualifikation

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen Sie mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sollten Sie mehrere Jahre Erfahrung als disziplinarische und/oder fachliche Führungskraft haben. Ein ausgeprägtes Change-Mindset und praktische Kenntnisse im Bereich Veränderungsmanagement sind ebenfalls erforderlich. Gute Kenntnisse im AVR oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen sind ebenfalls erwünscht. Eine starke Service-Orientierung, insbesondere bei Fragen der Belegschaft zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, ist ebenfalls erforderlich. Erfahrung mit dem HR-Abrechnungsprogramm LOGA ist wünschenswert. Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls erforderlich.

Benefits

Als Mitarbeiter der St. Elisabeth-Stiftung können Sie von einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AVR (Caritas) profitieren. Darüber hinaus bietet die Stiftung tolle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln. Das dynamische und menschenzentrierte Umfeld der Stiftung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und Ihre Ziele zu erreichen. Darüber hinaus bietet die Stiftung Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und sich zu entwickeln. Weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen runden das Angebot ab.



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