Osteopathie-Professor/in

Als Professor/in für Osteopathie bei der Carl Remigius Fresenius Education Group erwarten Sie eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe.

• Die Durchführung von praxisorientierter Lehre in kleinen Studiengruppen mit Schwerpunkt Osteopathie sowie in weiteren Studiengängen.
• Betreuung und Beratung sowie Ansprechpartner für die Studierenden.
• Standortübergreifende Mitgestaltung und Weiterentwicklung der inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption des Studiengangs und seiner Schwerpunkte.
• Publikationstätigkeit/Forschung im Fachgebiet der Osteopathie.
• Aufbau eines Netzwerkes mit regionalen und internationalen Kooperationspartnern aus Wirtschaft und Unternehmenspraxis.
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägiger abgeschlossener Promotion.
• Mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach §68 HessHG.
• Fundierte Erfahrung in der Lehre bzw. pädagogische Eignung (Nachweis durch Lehrevaluationen und einschlägiges Lehrportfolio).
• Ausgebildeter Osteopath.
• Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Fragestellungen im Fachgebiet Osteopathie während der akademischen Ausbildung sowie fachrelevante Publikationen und Forschungsprojekte.
• Engagement und Freude an der Wissensvermittlung und Didaktik sowie Innovationskraft zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Hochschule.

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen.
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium.
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien.
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub.
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern.
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.