Umweltplaner/in

Wir suchen einen Umweltplaner/in, der sich in unserer Abteilung Planung einbringen möchte.

Ihre Aufgaben:

• Das Aufstellen von umwelt- und naturschutzfachlichen Gutachten und Fachplanungen durch u.a. Umweltverträglichkeitsstudien, FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen sowie landschaftspflegerischen Begleitplänen und Fachbeiträgen mit Artenschutzbeitrag.
• Die Durchführung von FFH-Voruntersuchungen und die Abstimmung mit Fachbehörden sowie Trägern öffentlicher Belange.
• Die Verfahrensbegleitung von öffentlich-rechtlichen Genehmigungsverfahren wie Raumordnungs-, Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren.
• Die Betreuung, Vergabe, Abwicklung, Abnahme und Abrechnung von Ingenieurleistungen und Landschaftsbauarbeiten.

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtung Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Durch Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung im Umgang mit GIS-basierten Fachinformationssystemen.
• Kenntnisse über die Honorarordnung für Architekten und Ingenieure sowie über die Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen.

Das zeichnet Sie aus:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise.
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft.
• Freude an der Arbeit im Team.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal und geben dort im Anschreiben an, für welche Außenstelle Sie sich bewerben möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Außenstellen Bad Gandersheim, Oldenburg, Wolfenbüttel, Kassel und Fulda.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.