Personalentwicklerin mit strategischer Ausrichtung

Vor 3 Tagen


Hamburg, Hamburg, Deutschland vilisto GmbH Vollzeit
Überblick
Vilisto GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen für verschiedene Branchen spezialisiert hat. Unsere Zielsetzung ist es, eine zukunftsorientierte Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Mitarbeiter langfristig bindet.

Gehalt
Nach unseren Berechnungen beträgt das Gehalt für diese Position im Durchschnitt 85.000 bis 110.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation des Kandidaten.

Aufgabenbereich
Besonders wichtig sind bei dieser Position die Initiierung von Prozessen und Maßnahmen zur Steigerung der Langzeitbindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ebenso unterstützt diese Person die in Personalverantwortung stehenden Menschen dabei, ihre Rollen authentisch und im Sinne unserer Unternehmenskultur zu leben. Die Strategische Planung der Personalbedarfe und die Sicherstellung effizienter Recruitingprozesse sind weitere wichtige Aufgaben. Es ist auch vorgesehen, einen effizienten People Service Bereich zu gestalten, der im Wachstum Bestand hat und seinem Team Raum für das Wichtigste gibt: die Menschen selbst. Darüber hinaus ist die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherzustellen und sinnvolle Richtlinien abzuleiten.

Voraussetzungen
Diese Position erfordert ein starkes Verständnis für Personalwesen sowie entsprechende Berufserfahrung in diesem Bereich. Insbesondere sollten Interessenten über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen und fähig sein, komplexe Probleme zu lösen. Des Weiteren muss man in der Lage sein, Mitteilungen gut artikuliert zu formulieren. Im Idealfall sollte diese Person nicht nur herausragend kommunikative Fähigkeiten besitzen, sondern ebenfalls eine freundliche und konstruktive Art, Konflikte zu lösen.

Zu Ihren Vorteilen gehören
In Ihrer Position werden Sie Teil eines engagierten Teams sein, das gemeinsam an der Erreichung unseres Unternehmenszieles arbeitet. Wir bieten Ihnen als Beschäftigten eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung und Förderung. Im Rahmen einer regelmäßigen Feedback-Kultur können Sie Ihre persönlichen Ziele in Abstimmung mit Ihrem Team und den Anforderungen der Organisation setzen. Als Ergebnis möchten wir Ihre Motivation steigern und Ihre Gesundheit fördern. Um dies zu erreichen, werden wir Beiträge zu gesetzlichem Krankenversicherungsbeitrag leisten, denn wir wissen, dass dein Wohlbefinden unermüdlich gefördert wird.

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