Kostenrechnungsleiter

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten ein Team mit 5 Mitarbeitenden und sind für die strategische Planung und Durchführung von Kostenrechnungs- und Controlling-Projekten verantwortlich.
• Sie entwickeln und implementieren neue Kalkulations- und Verrechnungsverfahren sowie Konzepte für die Kostenarten- und Kostenstellenrechnung.
• Sie ermitteln relevante Kostendaten für die mittelfristige Strategieformulierung und entwickeln zentrale Vorgaben und Instrumente für den zentralen Planungsprozess.
• Sie verantworten den Aufbau von Modellen und die kontinuierliche Verbesserung der bereichsübergreifenden Strukturen und Prozessen zur Kalkulation, Verrechnung und Abrechnung von internen und externen Leistungen.
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Kostenrechnung und Controlling-Strukturen zu verbessern und die Effizienz des Unternehmens zu steigern.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Ausrichtung Kostenrechnung / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen langjährige Berufserfahrungen im kaufmännischen Rechnungswesen im Bereich Kostenrechnung / Controlling mit.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Preisrechts, Handels- und Steuerrecht.
• Sie können auf gute Fachkenntnisse der Prozessketten des Rechnungswesens über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus zurückgreifen.
• Sie verfügen über fundierte Anwenderkenntnisse in SAP R/3 und können auf Erfahrung in der Personalführung und kooperativen Zusammenarbeit zurückgreifen.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Kommunikationsvermögen und gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen zu können.

Auch wenn Sie sich nicht zu 100% in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil.

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten. Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Unsere Kantine bietet ein reichhaltiges Angebot und die Möglichkeit Ihre Mittagspause mit Seeblick zu verbringen.
• Unterstützung durch ein umfangreiches und individuelles Portfolio (Führungstrainings und vielseitige Netzwerkangebote).
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie verschiedene Sportangebote (Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr).
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Vollzeittätigkeit (39 Std./Woche) mit attraktiver Gleitzeitgestaltung.
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice.
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe EG 13 TVöD-Bund.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.