Vorarbeiter Schweißen

Aufgaben

Ihre Rolle

• Sie sind verantwortlich für die Arbeitsplatzgestaltung und -optimierung im Bereich Schweißen.
• In Ihrer Funktion als Vorarbeiter Schweißen (m/w/d) überprüfen Sie die Qualifikation von Schweißern und leiten die Werkereinsatzplanung in Ihrem Bereich.
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Arbeiten im Bereich Schweißen, wobei Sie sich auf Zeit, Kosten und Qualität konzentrieren.
• Die Vollständigkeitskontrolle und -prüfung von Arbeitsergebnissen sind ebenfalls Ihre Aufgaben, hierbei insbesondere die Sicht- und Maßprüfung nach ISO 5817.
• Sie leiten Ihre Shopfloorrunde mit Ihren Werkern (m/w/d) und stehen im direkten Austausch mit dem Meister (m/w/d).
• Sie leiten Weiterbildungen und Prüfungen für Ihre Mitarbeitenden in die Wege.

Profil

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker Schweißtechnik (m/w/d) und bringen Kenntnisse in einer Vielzahl von Schweißtechniken mit.
• Sie beherrschen mehrere Schweißverfahren und kennen sich mit den entsprechenden Normen und Standards aus.
• Sie bringen gute Erfahrungen im Lesen von Zeichnungen und im Erstellen von Schweißprotokollen mit.
• Sie haben erste Kenntnisse zum Thema Arbeitssicherheit, z.B. im Einrichten von Arbeitsplätzen und der Unterweisung von Mitarbeitenden.
• Teamfähigkeit, Führungswille und erste fachliche Führungserfahrung runden Ihr Profil ab.
• Zudem ist es wünschenswert, dass Sie eine Qualifizierung für Sichtprüfungen nach VT2 besitzen.

Ihre Vorteile bei uns

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeiter der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitervertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen dies genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.