Personalmanagement-Assistent/in
vor 1 Woche
Als Praktikant/in im Bereich Personalmanagement unterstützen Sie unsere Geschäftsleitung bei der Umsetzung von Personalstrategien und -projekten. Ihre Aufgaben umfassen die aktive Mitarbeit bei der Ausschreibung offener Vakanzen, die Sichtung von Bewerbungsunterlagen und die Bewerberverwaltung. Sie koordinieren eigenverantwortlich Termine für Telefoninterviews und Vorstellungstermine und unterstützen bei der Pflege von Personaldaten und dem Personalmanagementsystem. Darüber hinaus lernen Sie den gesamten Prozess der Personalsachbearbeitung kennen, von der Einstellung bis zum Austritt inklusive Vertrags- und Zeugniserstellung. Sie wirken bei der Planung und Begleitung von internen Tagungen mit und unterstützen bei der Recherche und Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten. Ebenso unterstützen Sie bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen einzelne Projektphasen. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie dazu bei, unsere Geschäftsleitung bei der Umsetzung von Personalstrategien und -projekten zu unterstützen.
