Personalreferent (m/w/d) - Fachkraft für Personalwesen

Vor 5 Tagen


Leipzig, Sachsen, Deutschland SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH Vollzeit
Überblick

Als Personalreferent (m/w/d) bei der SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH sind Sie für die strategische und operative Gestaltung der Personalprozesse verantwortlich. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die Zielerreichung zu gewährleisten.

Aufgaben

**Personaladministration**

  • Pflege und Verwaltung der Personaldaten im System
  • Überwachung von Terminen und Fristen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen

**Recruiting und Personalbeschaffung**

  • Organisation und Durchführung von internen und externen Vorgängen zur Personalbeschaffung
  • Auswahl und Beschaffung von Leiharbeitnehmern
  • Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

**Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements**

Betreuung der dualen Ausbildung

  • Organisatorische Betreuung der Auszubildenden
  • Erstellung von Durchlaufplänen und An- und Abmeldung

**Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften**

  • Beratung in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen
  • Unterstützung der Fachbereiche bei Leiharbeits- und Personalfragen

**Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen**

  • Vorbereitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
  • Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Durchführung von Regelungsabsprachen

**Personalcontrolling, Reporting und Datenmanagement**

  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung
  • Auditbetreuung im Bereich Personal

**Digitalisierung der Personalarbeit und HR-Systemeinführung**

  • Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme

**Mitarbeiterentwicklung, Feedback und Leistungsbewertung**

  • Organisation und Überwachung der jährlichen Feedbackgespräche
  • Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

**Operative Vertretungsaufgaben und Zusammenarbeit mit der Holding**

  • Übernahme von operativen Vertretungsaufgaben für die gruppenweite Leitung Personal
Qualifikation
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich
  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine werteorientierte Team- und Familienkultur. Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Ihre Gehaltsvorstellung.



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