Fachangestellte Personalführung: Teilzeitstelle für Personalwesen und Imagegestaltung

Bereits seit Jahrzehnten revolutionieren wir die Logistiklandschaft als namhafter Fulfillment-Dienstleister. Unsere ambitionierte Majamo GmbH bietet einzigartige Logistiklösungen, welche unsere Kunden vollkommen zufriedenstellen. Unser Kernziel besteht darin, erste Klasse Dienstleistungen anzubieten, wobei der kundenorientierte Ansatz unser Hauptaugenmerk ist. Es ist unsere Mission, mit unseren modernen Tools und unserer effizienten Lagerverwaltung zeitnah und zuverlässig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Neben dem schnellen Versand und unseren Modernisierungsbemühungen liegt unserem Unternehmen auch das Engagement für eine gemeinsame Zukunft sehr am Herzen. Das bedeutet, dass wir uns bestrebt sind, die Welt durch Innovation und Teamgeist nachhaltig positiv zu beeinflussen.

Als Teil des HR-Teams bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – von der Stellenausschreibung auf Plattformen wie StepStone oder Indeed über das Bewerbermanagement bis hin zu Vorstellungsgesprächen. Mit deiner Expertise wirst du sicherstellen, dass wir das beste Talent anziehen und für Majamo gewinnen können.

Sie streben danach, in einem dynamischen Umfeld ihre Erfahrungen und Ideen einzubringen und suchen nach einer Teilzeitstelle, die perfekt zu ihrem Familienleben passt und ihnen gleichzeitig die Möglichkeit bietet, echte Akzente zu setzen. Dann bist du bei uns genau richtig.

Zu ihren spezifischen Verantwortungsbereichen gehören:

• Recruiting: Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess verantwortlich, beginnend bei der Stellenausschreibung auf verschiedenen Jobportalen wie LinkedIn bis hin zu Vorstellungsgesprächen.
• Employer Branding: Sie tragen zur Gestaltung unseres Employer Brandings bei, einschließlich des Kontakts zu Schulen und Hochschulen sowie der Weiterentwicklung unseres Ausbildungsprogramms.

In Ihrem Aufgabenbereich stehen Ihnen viele Möglichkeiten offen, Ihre Ideen und Projekte umzusetzen und eigene Visionen für unser Personalwesen zu realisieren.

Für diese Position sind folgende Voraussetzungen erforderlich:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte Personalführung oder ein Studium in Betriebswirtschaft (BWL) mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalführung, insbesondere im Recruiting, Bewerbermanagement, Talent Acquisition oder Employer Branding.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative.

Natürlich erwarten wir auch eine Begeisterung für moderne Trends im Personalwesen sowie digitale Werkzeuge.

Wir bieten:

• Flexible Teilzeitstelle: Etwa 20 Stunden pro Woche, so dass sich die Arbeit gut mit anderen Pflichten vereinbaren lässt.
• Freiraum für Innovation: Ihre Ideen gelten hier
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Moderne Büroräume und eine positive Arbeitsatmosphäre.

Aktuelle Gehaltsanfragen werden gerne entgegen genommen. In diesem Zusammenhang bitten wir Sie, Ihren Wunschmodus anzugeben.

Wenn Sie sich bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben mit Ihren Gedanken hinsichtlich Ihres Einstiegsgehalts. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und begrüßen offenes Gespräch.