Berufliche Pflegefachkraft

Unser Wohn- und Pflegezentrum Schlosspark ist ein dynamisches Team, das sich auf die Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen spezialisiert hat. Wir bieten eine umfassende Palette an Dienstleistungen, darunter Pflege, Unterstützung und Begleitung in allen Lebensphasen.

Neben einem fairen Lohn erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen leistungsgerechten Bonus von 5.000 Euro. Darüber hinaus profitieren sie von einem attraktiven Bikeleasing-Angebot und können ihre Berufsausbildung fortsetzen.

Als Praxisanleiter/in (m/w/d) sind Sie für die Führung und Betreuung unserer Auszubildenden verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:

• Sie führen die Auszubildenden in die Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Altenpflege ein und setzen das Ausbildungskonzept um.
• Sie kontrollieren den Ausbildungsstand, leiten die Auszubildenden praktisch an und dokumentieren dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan.
• Sie fördern den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizieren mit den Schulen.
• Sie arbeiten im Wohnbereich mit und stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
• Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie:

• eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
• die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bereit, diese zu absolvieren
• Bereitschaft, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen
• empathische und verantwortungsbewusste Art, die das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Auszubildenden stärkt

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein vielfältiges Paket an Benefits, einschließlich:

• 5.000-Euro-Bonus* zum Willkommen
• bike leasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
• leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug
• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)

*Erreichen des Bonuses, je nach Versetzungsstatus**Soweit möglich und steuerlich vertretbar