Fachmann für globale Compliance und Governance

Vor 5 Tagen


Hannover, Niedersachsen, Deutschland HDI AG Vollzeit
Aufgabenbereich

Als Senior IT Compliance Officer unterstützen Sie den Ausbau und die Implementierung des weltweiten IT Compliance und Governance Managements der HDI Global SE. Dabei sind Sie Multiplikator für die Umsetzung der erarbeiteten Konzepte und Guidelines in der HDI Global.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Mitwirkung bei der Entwicklung, Etablierung und Durchführung von Überwachungs- und Berichtsprozessen;
  • Nachverfolgung relevanter regulatorischer Veränderungen sowie Ableitung von Mindestvorgaben für dezentrale Einheiten;
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der dezentralen Compliance-Beauftragten zu IT-Compliance-relevanten Themen;
  • Abstimmung und Koordination der Themen mit den zuständigen Konzern-Einheiten der Talanx AG bzw. der Gruppenfunktionen;
  • Mitwirkung bei der Steuerung sowie beim Community Management der internationalen IT-Compliance-Organisation;
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von IT-Compliance-Schulungen und -Workshops.
Voraussetzungen

Für diese Rolle suchen wir nach einem engagierten Fachmann mit folgenden Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- (Informatik) oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung;
  • Mehrjährige Berufs-Erfahrung, z. B. in den Bereichen Governance, Compliance, Risikomanagement, Revision;
  • Sehr gute Kenntnis der gängigen regulatorischen Vorgaben (z. B. VAIT, DORA);
  • Interkulturelle Kompetenz und Spaß am Umgang mit verschiedenen Kulturen;
  • Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, zwischenmenschliches Gespür, Moderationsgeschick;
  • Gelebte Teamfähigkeit und ausgeprägte Freude am selbstständigen Arbeiten;
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
Lohn und Benefits

Der Bruttostundenlohn beträgt 60-80 EUR pro Stunde. Als Mitarbeiter der HDI AG können Sie von unseren attraktiven Löhnen und Benefits profitieren, wie:

  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Familienförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit-Regelungen und flexible Arbeitszeit-Modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
  • Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedener Kooperationen.
  • Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
  • Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Das Gehalt kann je nach Standort variieren.



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