Elektrotechnischer Qualitätsmanager im Kraftwerksbau

Als Elektrotechnischer Qualitätsmanager (m/w/d) beraten und unterstützen Sie die Baustellenleitung und Fachprojektleitungen in Fragen der Qualitätssicherung, -durchführung und -dokumentation im Bereich der Elektrotechnik.

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsprozessen im Bereich der Elektrotechnik durch Inspektionen und Begehungen
• Implementierung und Umsetzung von ITP (Inspektions- und Testplan) -prozessen, inklusive Wahrnehmung von Haltepunkten in der Fertigung
• Hauptansprechpartner für Lieferanten in allen Fragen zur Qualitätssicherung
• Koordination der beteiligten Stellen bei der Überwachung von Lieferungen und Leistungen (externe Prüfer, Gutachter, TÜV, etc.)
• Erstellung, Pflege und Überwachung des QS-Plans in Zusammenarbeit mit den Baustellenleitungen
• Anordnung zusätzlicher QS-Maßnahmen bei besonderen Befunden oder Erkenntnissen
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Audits und Inspektionen zu Qualitätsthemen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss ist eine Voraussetzung für das Amt. Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung für elektrotechnische Komponenten ist ebenfalls erforderlich.

• Baustellenerfahrung, idealerweise im Kraftwerksbau oder Anlagenbau
• Kenntnisse mit Projektmanagement-Systemen (PMS) sowie Dokumentenmanagement-Systemen (DMS)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Bereitschaft für Einsätze im In- und Ausland

Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub an. Außerdem erhalten Sie professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung (IPMA), ein umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung), Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen, individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing mit JobRad.

Die Provision liegt bei etwa €90.000 pro Jahr.