Markteinführungsprojektleiter - IT

Vor 6 Tagen

Biberach an der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Handtmann Holding Vollzeit
Projektmanagement:

Als Markteinführungsprojektleiter bei Handtmann Holding sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Markteinführung neuer Batterietechnologien und Produktlinien in non-automotive Märkten.

  • Ihre Aufgabe ist es, Markt- und Kundenbedarfe zu verstehen, systematisch zu erfassen und im Unternehmen einzusteuern.
  • Sie identifizieren, planen und steuern Aufgaben, Handlungsfelder und Prozesse der Markteinführung von Produktlinien.
  • Für die erfolgreiche Markteinführung neuer Produkte stellen Sie die Corporate Readiness sicher.
  • Sie leiten, steuern und entwickeln das Projektteam hinsichtlich Erfolgskriterien und Meilensteinen aus Marktsicht.
  • Ihre Fähigkeit, die Markt- und Kundenperspektive einzunehmen, prägt die enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und technischer Entwicklung.
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens und haben bereits Erfahrung in der Markteinführung von Produkten bzw. im Produktmanagement / Produktmarketing im Industrie-Umfeld.
  • Das wird ergänzt durch Ihre Berufserfahrung als (Teil-)Projektleitung und durch relevante Branchenkenntnisse im Bereich Batterietechnologie oder elektrische Antriebe, in Off- Road-Mobility oder der Marine Industry.
  • Problemlösungskompetenz und Integrität, konzeptionelles Arbeiten und unternehmerisches Denken zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, ein Team zu leiten.
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Arbeiten und Leben bei Handtmann:

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

  • Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
  • Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
  • Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.