Unternehmensentwickler in Residence

Wir suchen einen dynamischen und motivierten Unternehmensentwickler in Residence (m/w/d) zum Thema Qualifikation von ausländischen Fachkräften im Bereich Bildung und Sozialarbeit.

Als Unternehmensentwickler in Residence (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle im Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes für unser Tochterunternehmen Kiron Digital Learning Solutions. Mit Fokus auf das Thema Qualifikation von ausländischen Fachkräften im Bereich Bildung und Sozialarbeit, verantwortest du die Konzeption des Produkts, den Auf- und Ausbau des relevanten Stakeholder-Netzwerks und entwickelst den Business Plan sowie dessen Implementierung.

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Consulting, Projektleitung oder Unternehmensaufbau.
• Unternehmerische Herausforderungen motivieren und persönlich dazu beitragen, die Qualifikationslücke im deutschen Bildungssystem zu schließen.
• Datenbasierte Analyse von Kennzahlen, um Marktpotenziale und finanzielle Aspekte fundiert zu bewerten.
• Erstellung und Umsetzung von Businessplänen.
• Tiefgehendes Verständnis für technologische Trends und innovative Geschäftsmodelle.
• Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Erfahrung mit agilen Methoden, Projektmanagement-Tools und klassischen Prozessen der Produktentwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

• Whitelabel Learning Management System als SaaS: Unsere Mission ist es, Bildung zugänglich und inklusiv zu gestalten. Unser Whitelabel Learning Management System und die Betreuung unserer KundInnen ist der Eckpfeiler unserer Arbeit.
• Beratung: Digitales Lernen: Wir haben erkannt, dass innovative Technologie allein nicht ausreicht, um eine inklusive und effiziente Lernerfahrung im digitalen Raum zu ermöglichen. Aus diesem Grund möchten wir unsere Kund*innen auch dabei begleiten, ihre Inhalte und Learnings sowie ihr Instructional Design zu optimieren. Hierfür bieten wir unterschiedliche themenzentrierte Beratungen und Workshops rund um die Themen Digitale Didaktik, Barrierefreiheit, Storyboarding uvm.
• DEIB-Trainings: Wir sind überzeugt, dass wahre Inklusion nur möglich ist, wenn sich alle Beteiligten in unserer der Gesellschaft aktiv mit dem Thema auseinandersetzen. Deshalb bieten wir Schulungen im Bereich Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) an, für Arbeitgeber*innen wie für Arbeitnehmer*innen. Unsere Angebote fokussieren sich auf die Themen Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit. Wir sind entschlossen, eine inklusive und gerechte Bildungslandschaft für alle zu fördern - unabhängig von Herkunft oder Umständen.

Bist du bereit, dich unserer Mission anzuschließen?

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Bitte beachtest du, dass die Auswahlfragen ein wichtiger Teil des Bewerbungsprozesses sind.

KDLS setzt sich für Empowerment und Inklusion ein und arbeitet kontinuierlich daran, ein vielfältiges, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.