Homecare-Manager Gesundheitsdienst als Selbstständiger

vor 11 Stunden


Berlin, Berlin, Deutschland GHD GesundHeits GmbH Deutschland Vollzeit
Überblick

In der GHD GesundHeits GmbH Deutschland arbeiten rund 2.500 Mitarbeitern an der qualitativ hochwertigen Versorgung von Patienten und Kunden durch Dienstleistungen und Produkte in den Bereichen Reha-, Hilfs- und Arzneimittel.

Löhne

Der durchschnittliche Jahresverdienst eines Homecare-Managers bei der GHD GesundHeits GmbH Deutschland liegt laut Branchenstudien bei etwa 65.000 bis 80.000 Euro brutto pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Aufgaben
  • Die ganzheitliche Beratung und Anleitung zur medizinischen Versorgung von Patienten zu Hause, in Pflegeeinrichtungen und Kliniken beinhaltet die
Führungsrolle:

Führung des Patiententeams unter Beachtung der ärztlichen Anweisungen.

  • Das Führen von Patientenakten mit Verlaufsdokumentation dient der optimalen Koordination aller therapeutischen Schritte.
  • Enge Betreuung und Kommunikation mit allen an der Therapie Beteiligten wie Ärzten, Physiotherapeuten und Logopäden.
  • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst im Rahmen der strategischen Vermarktung.
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung ist Voraussetzung für diese Rolle.
  • Eigenständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeit sind unabdingbar.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Medien zur Kommunikation und Dokumentation ist erforderlich.
  • Für das Fahrzeug nach § 20 Abs. 1 StVZO (Verordnung über die Vergabe von Kennzeichen) ist ein Führerschein Klasse B erforderlich.
Vorteile
  • Geringe Zeitaufwände: Keine Schicht- oder Wochenendarbeit, flexibel gestaltete Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen einen ausgewogenen privaten und beruflichen Alltag.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen unsere Campusangebote für persönliche und fachliche Entfaltung.
  • Bereichsseitiges Onboarding: Ein strukturiertes Programm zur Eingewöhnung unterstützt Ihre erfolgreiche Integration.
  • Flache Hierarchien und ein familiares Betriebsklima erleichtern erfolgreiches Zusammenarbeiten und schnelles Wachstum.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss.
  • Start-up-Unterstützung für neue Ideen.


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