Leitung Pflegedienst

Unser Angebot

• Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Eine unbefristete Anstellung mit Corporate Benefits
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Betrieblich gestützte Altersvorsorge
• Hilfe bei der Wohnungssuche

Ihr Profil

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Pflegedienstleiter, ein Studium ist wünschenswert
• Leitungserfahrung ist unerlässlich
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
• Kooperativer und motivierender Führungsstil

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Übernahme delegierter, abgesprochner Tätigkeiten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit, Zufriedenheit der Patienten und Mitarbeiter
• Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in der Pflege
• Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Weiterbildung der Mitarbeiter

Nähere Auskünfte

In unserer m&i-Fachklinik Enzensberg werden wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum behandeln. Wir sind ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreiben acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation.

Als Leitung des Pflegedienstes arbeiten Sie in einer professionellen und wertschätzenden Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Wir bieten Ihnen als unseren neuen Kollegen eine attraktive Vergütung von 85.000 bis 110.000 Euro pro Jahr (brutto), je nach Erfahrung und Qualifikation.

Dabei setzen wir auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Wir bieten eine Gleichstellung aller Mitarbeitenden an, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität.