Leiter der Elektrotechnikabteilung: Führung und Projektmanagement

Vor 3 Tagen


Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Rhomberg Sersa Vollzeit

Rhomberg Sersa Rail Group sucht einen erfahrenen Leiter für die Elektrotechnikabteilung, um das Unternehmen weiterhin erfolgreich zu führen.

Über uns

In einer globalen Branche arbeiten wir eng zusammen. Mit Menschen verschiedener Herkunft, Sprachen und Professionen.

Unsere Vielfalt ist ein Stärke. Das zeigt sich auch in unserer Teamarbeit, wo jeder einzelne dazu beiträgt, dass unser Unternehmen wächst und prosperiert.

Lohn

Der Lohn beträgt circa 85.000 € pro Jahr.

Aufgabenbereich

Als Leiter der Elektrotechnikabteilung sind Sie verantwortlich für:

  • Projektleitung nationaler Projekte
  • Konzessionsträger im Bereich Elektrotechnik
  • technische Leitung, als auch die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter des Bereichs Elektrotechnik
  • Ausbilder für unsere Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik
  • Personaleinsatz- und Ressourcenplanung
  • Vertretung des Unternehmens gegenüber den Kunden, Subunternehmern und Mitarbeitenden
  • Baustellenbesuche und Teilnahme an Baubesprechungen
  • erarbeiten technischer Lösungen
  • Einhaltung einschlägiger Bestimmungen, Normen und anderen technischen und rechtlichen Vorschriften
  • Kostenverantwortung
Anforderungen

Zum Erfolg bei Rhomberg Sersa brauchen wir:

  • Handwerks Meister Elektrotechnik
  • Idealereweise mehrjährige Erfahrung auf Baustellen
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Interesse an der Bahntechnik
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Hohe Eigenmotivation, Führungskompetenz und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur ständigen Erweiterung der Kenntnisse
Vorteile

Bei Rhomberg Sersa erwartet Sie:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Dienstwagen mit privater Nutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenveranstaltungen (Teilnahme an Fußballturnieren und MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents, kommunikative Aufenthaltsräume etc.)
  • Mitarbeitervorteile (Kinderbetreuungszuschuss, JobRad etc.)
  • Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur
  • Spannende Herausforderungen


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