Projektleiter Medizintechnik mit Fokus auf Lasertechnik

MeKo Manufacturing ist ein Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das sich auf die Laserbearbeitung von medizinischen Implantaten spezialisiert hat. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung und Produktion von hochpräzisen Komponenten für internationale Kunden.

Wir bieten unseren Beschäftigten eine faire Bezahlung basierend auf ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Der durchschnittliche Jahresgehaltssatz beträgt zwischen 50.000 € und 80.000 € je nach Funktion und Leistung.

Als Projektingenieur (m/w/d) Medizintechnik bei MeKo Manufacturing werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich auf die Entwicklung und Produktion von medizinischen Implantaten konzentriert. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Nach einer gründlichen Einarbeitung betreuen Sie eigenverantwortlich nationale und internationale Kunden von der Anfrage bis zur Rechnungsstellung.
• Sie kommunizieren bei technologisch anspruchsvollen Anfragen und Aufträgen mit den Ingenieurinnen und Ingenieuren unserer Kunden und entwickeln fertigungstechnische Lösungsansätze.
• Sie erwerben umfassende Kenntnisse unserer Verfahren und unterstützen unsere F&E-Abteilung aktiv bei der Weiterentwicklung bestehender und der Einführung neuer Verfahren und Anlagen.

Um erfolgreich als Projektingenieur (m/w/d) Medizintechnik bei MeKo Manufacturing zu sein, sollten Sie über folgende Anforderungen und Qualifikationen verfügen:

• Erfahrung im Bereich der Lasermaterialbearbeitung oder ähnlicher Fertigungstechnologien.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Kommunikationsstärke.
• Bachelor- oder Master-Abschluss in einem technischen Fach wie Maschinenbau, Fertigungstechnik oder Lasertechnik.

Als Mitarbeiter bei MeKo Manufacturing genießen Sie eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits, darunter:

• Vorstellung des gesamten Betriebes in der Anfangsphase und anschließende zielgerichtete Stelleneinarbeitung.
• Detaillierte Einarbeitung in bestehende Prozesse und Steuerungssysteme.
• Kurze Kommunikationswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• 30 Tage Urlaub.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Moderne technische Ausstattung.
• Ergonomische Arbeitsplätze.
• Firmenkleidung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Zuschuss zum Jobticket.
• Sport- und Fitnessprogramm mit Hansefit.
• Mitarbeitervergünstigungen.
• Kostenfreie Getränke und Obst.
• Firmenevents.
• Dienstfahrradprogramm (ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit).

Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet – eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist erwünscht. Fragen beantworten wir gerne telefonisch oder per E-Mail.