Wir suchen einen erfahrenen Technischen Redakteur, der unsere technische Dokumentation erstellt und pflegt. Als Teil unseres Teams werden Sie verantwortlich sein für die Erstellung neuer Dokumentationen, die Pflege bestehender Unterlagen und die Informationsrecherche.

• Erstellung neuer technischer Dokumentation, wie Bedienungsanleitungen, Wartungs- und Reparaturanleitungen, Schulungsmaterial
• Pflege bestehender Unterlagen der technischen Dokumentation
• Informationsrecherche
• Redaktionelle Tätigkeiten (Content-Entwicklung, Erstellung von Text)
• Entwicklung und Umsetzung anwenderorientierter Darstellung technischer Inhalte
• Datenpflege, Content Management und Archivierung
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung und Produktmanagement
• Erstellen und Bearbeiten von 3D-Grafiken (Explosionszeichnungen) zur Erklärung von Montage- und Wartungsschritten oder Produktfunktionen
• Konzeptentwicklung für Dokumentationen
• Koordination von Übersetzungsdienstleistungen
• Terminologiearbeit
• Einführen eines Redaktionssystems inkl. der notwendigen Modularisierung vorhandener Inhalte

Wir suchen einen Technischen Redakteur, der über ein technisches Verständnis und die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung von Informationen verfügt. Ein Studium oder eine Ausbildung als technischer Redakteur/in (m/w/d) ist erforderlich. Erfahrung in der Verwendung von Software wie MS Office, Desktop Publishing, Adobe Acrobat, XML und 3D-Konstruktionsprogrammen (AutoCAD, CADdy, Inventor, etc.) ist wünschenswert.

• Technisches Verständnis und Fähigkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung von Informationen
• Ausbildung/Studium techn. Redakteur/in (m/w/d)
• Software: MS Office, Desktop Publishing, Adobe Acrobat, XML, 3D-Konstruktionsprogramme (AutoCAD, CADdy, Inventor, etc.)
• Normen und Gesetze zum Erstellen technischer Dokumentation
• Sehr gute Kenntnisse der Orthographie und der Grammatik mind. der deutschen Sprache
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine professionelle Einarbeitung, ein kollegiales Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub. Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig.

• Professionelle Einarbeitung: Für einen guten Start in den Job bekommen Sie eine intensive Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen im Patenprogramm zur Seite.
• Kollegiales Arbeitsklima: Sie erwartet ein tolles, wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichem Kollegium. Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig, damit Sie sich bei uns wohlfühlen.
• Wachsendes Unternehmen: Unterstützen Sie uns auf unserem Expansionskurs. Dafür erhalten Sie einen sicheren, unbefristeten und krisenfesten Arbeitsplatz beim Weltmarktführer.
• Work-Life Balance: Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für uns Standard.
• Mitarbeiter-Benefits: Neben kostenlosen Heißgetränken, Wasser und Obst bieten wir eine betriebseigene Kantine mit Frühstück und abwechslungsreichen, frischen Speisen an. Nutzen Sie ebenfalls unser Jobrad- und Fitness-Angebot.
• Zukunftgeber: Wir sind nicht nur als Zukunftgeber zertifiziert, sondern sind bestrebt unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln – durch Verantwortung und Weiterbildung können Sie Ihre Zukunft aktiv in einem erfolgsorientierten Umfeld gestalten.